Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Experten und Statistikanalysten zur Entwicklung von Business Intelligence-Lösungen.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitszentrum mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vollzeitstelle, unbefristeter Vertrag, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen IT-Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Master in Informatik oder verwandtem Bereich, 8 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
La Direction des finances des HUG est responsable de la gestion financière, budgétaire et comptable de l’hôpital, de la gestion administrative des patients et patientes, de la fixation des tarifs et de la facturation, de la planification des investissements, du développement et de la maintenance de la business intelligence. Elle gère un budget de près de 2 milliards de francs, traite et contrôle plus d’un million de factures fournisseurs et plus d’un million de factures patients. Elle est enfin responsable de la production de toutes les statistiques officielles transmises aux autorités sanitaires et des indicateurs de pilotage. Elle suit par ailleurs les questions touchant l’économie de la santé et le financement des hôpitaux.
Vous contribuez aux missions de la Direction des finances (DF) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle Pilotage médico-économique. En votre qualité de responsable du service d'information décisionnelle, vous avez à diriger des équipes d'ingénieurs en informatique et d'économistes statisticiens chargées de mener à bien les missions du service de l'information décisionnelle (SID). Vous devez définir et mettre en œuvre la stratégie IT décisionnelle en supervisant le développement évolutif et les tâches de maintenance du socle IT décisionnel institutionnel comprenant un entrepôt de données et plusieurs dizaines de tableaux de bord et outils d’analyse pour le pilotage stratégique et opérationnel des HUG dans divers secteurs d’activité clés (pilotage institutionnel, flux patient, qualité des soins, statistiques médicales, secteurs des urgences et des blocs opératoires, finances, ressources humaines, facturation).
Vous dirigez et validez les travaux d’évolutions techniques du socle décisionnel IT. Vous accompagnez l’équipe de développement dans sa montée en compétences, en veillant à l’application des standards, méthodologies, outils et bonnes pratiques de développement en conformité avec les standards définis pour ce socle décisionnel. Vous devez de plus superviser l’exploitation des données médico-économiques pour soutenir les processus financiers stratégiques de la comptabilité analytique (REKOLE, ITAR-K). Il vous faut également garantir les obligations légales de transmission des données médico-économiques (par exemple statistique OFS, ANQ, SwissDRG) et des relations avec les organismes externes.
Vous participez à la réduction des délais de facturation et à l’optimisation de la qualité de la facturation en assurant la maintenance évolutive des outils informatiques pour le codage des séjours hospitaliers (liste des cas à coder, alertes aux codeurs et relance de la documentation clinique). Vous avez à piloter le référentiel organisationnel (POS) du SI hospitalier et améliorer en continu son modèle et sa qualité en lien avec l’IT. Vous contribuez aux projets d’évolution du système d’information financier (SIF) en assurant des prestations d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) pour les projets de la Direction des finances.
Qualifications
- Vous êtes titulaire d'un Master en Informatique (système informatique ou science informatique) ou d’un titre jugé équivalent.
- Une spécialisation dans le domaine de la business intelligence ou informatique décisionnelle est indispensable.
- Vous avez à minima 8 ans d’expérience en gestion de projets visant à déployer des architectures de systèmes décisionnels et des outils d’analyse et de pilotage (statistiques, indicateurs et tableaux de bord).
- Vous faites preuve d’une excellente capacité d’abstraction et de conceptualisation, et vous êtes à l’aise pour analyser et modéliser des données complexes et multi-domaines.
- Vous maîtrisez la réglementation des données de santé.
- Vous pouvez justifier d'une expérience managériale en gestion d’équipes expertes et avez démontré des capacités à mobiliser des équipes pour la réalisation de projets informatiques dans un environnement exigeant.
- Vous avez la capacité à prioriser dans un environnement complexe, ainsi que la capacité d'influence.
- Vous êtes parfaitement à l'aise dans le relationnel et la communication multi-acteurs.
- Vous travaillez avec une grande autonomie, tout en sachant collaborer avec des équipes variées et accompagner des groupes de travail.
- Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à structurer des situations complexes sont essentiels pour réussir dans cette fonction.
Informations supplémentaires
- Entrée en fonction : Nombre de postes : 1
- Taux d'activité : 100%
- Classe de fonction : 25
- Contrat : CDI
- Délai de candidature : Demande de renseignements : Mme C.Vindret, directrice adjointe, tél. , Écrire un email
- Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
- Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
- Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
- Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Responsable du service d'information décisionnelle - 100% Arbeitgeber: HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution médicale de référence. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'innovation et la recherche, ainsi que des avantages tels qu'un cadre de travail agréable dans un parc, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des soins de qualité pour les patients âgés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission significative et enrichissante.
Kontaktdaten:
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Responsable du service d'information décisionnelle - 100% bei HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.