Spécialiste QVT RH — 60% à 100%

Spécialiste QVT RH — 60% à 100%

Genève Vollzeit Kein Homeoffice möglich
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Abwesenheitsdaten und entwickle Strategien zur Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
  • Unternehmen: Hôpitaux Universitaires de Genève, ein führendes Gesundheitsunternehmen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität am Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Interesse an Gesundheitsthemen.

Les Hôpitaux Universitaires de Genève recherchent un spécialiste RH en qualité de vie au travail (60%-100%) pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie QVT.

Intégré à l’équipe RH, vous analyserez les données d’absences, identifierez les facteurs de risque et contribuerez à des actions ciblées. Vous travaillez en collaboration avec les cadres et le Service de Santé au Travail pour améliorer le bien-être au travail.

Spécialiste QVT RH — 60% à 100% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève

Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur la recherche clinique et l'enseignement, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et l'excellence. Situés à Genève, les HUG offrent également un cadre de vie attrayant, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

HUG - Hopitaux Universitaires de Genève

Kontaktdaten:

HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste QVT RH — 60% à 100% mit Bravour zu bestehen

Analyse von Abwesenheitsdaten
Identifikation von Risikofaktoren
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Kenntnisse im Bereich Gesundheit am Arbeitsplatz
Entwicklung von gezielten Maßnahmen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit