Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten im Immobilienbereich.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitsinstitut.
- Vorteile: Praktikum mit flexibler Arbeitszeit und wertvollen Erfahrungen im Projektmanagement.
- Weitere Informationen: Wachse in einem engagierten Team und trage zur Transformation der Organisation bei.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Student in öffentlichem Management oder Sozialwissenschaften mit Projektmanagement-Fokus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. La direction de l'immobilier a pour missions de rénover et bâtir les infrastructures immobilières, de gérer, maintenir, entretenir et valoriser le parc immobilier existant, d'être un acteur engagé de la transition écologique du patrimoine immobilier, et de cultiver l'excellence opérationnelle. À ce titre, elle définit la stratégie immobilière des HUG, conduit la mise en œuvre du Schéma directeur hospitalier, et assure le pilotage et la coordination des grands projets immobiliers.
La direction de l'immobilier recherche, dans le cadre du déploiement de sa stratégie, un ou une stagiaire en gestion de projet afin de contribuer à la mise en œuvre de l'organisation cible notamment pour les aspects Ressources Humaines et communication. Ce poste comporte deux missions principales :
- Mission de support aux projets avec une composante en planification, gestion documentaire de projet et création de base de données.
- Participation à la création complète d'une matrice des compétences de la Direction de l'immobilier, impliquant l'identification, la catégorisation et la formalisation des compétences clés attendues au sein des différents métiers de la Direction.
Ce travail permet d'obtenir une vision claire et opérationnelle des compétences présentes, afin d'alimenter les décisions stratégiques (gestion du plan de charge, priorisation des projets, organisation des équipes, etc.). Cette mission s'intègre dans un projet global de transformation RH visant à renforcer la lisibilité, la cohérence et l'efficacité de l'organisation.
Vous travaillez au sein d'une équipe transversale et polyvalente, et participez au quotidien de la gestion de projets. En complément de ces missions, vous contribuez aux réflexions stratégiques liées à la réorganisation de la Direction de l'immobilier, contribuant ainsi aux travaux de transformation en cours.
Qualifications :
- Vous êtes en fin de cursus de Master et vous suivez une formation en management public avec une composante en gestion de projets, ou en sciences sociales et humaines.
- Vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel, capable de travailler en autonomie et en équipe.
- Vous faites preuve de diplomatie et de confidentialité.
- Vous agissez avec méthodologie et démontrez une capacité d'écoute, de curiosité et de communication (orale et écrite en français).
- Vous avez de l'appétence pour les sujets en lien avec l'organisation et le milieu immobilier dans un contexte hospitalier ainsi qu'un intérêt pour la planification de projet.
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils bureautiques/collaboratifs.
Informations supplémentaires :
- Entrée en fonction : Nombre de poste : 1
- Taux d'activité : 80% à 100%
- Contrat : Contrat de stage soumis à convention
- Délai de candidature : Demande de renseignements : Mme F.Gicquel Clerc, Cheffe de projet RH
- Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Stage En Gestion De Projet Rh À La Direction De L'immobilier - 80% À 100% Arbeitgeber: HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
Les Hôpitaux Universitaires de Genève offrent un environnement de travail dynamique et inclusif, où l'engagement envers l'excellence opérationnelle et la responsabilité environnementale est au cœur de chaque projet. En tant que stagiaire en gestion de projet RH, vous aurez l'opportunité de contribuer à des initiatives stratégiques tout en bénéficiant d'un encadrement professionnel et de possibilités de développement personnel au sein d'une équipe collaborative. Avec plus de 13'000 collaborateurs, vous ferez partie d'une institution de référence qui valorise la diversité et l'innovation dans le secteur de la santé.
Kontaktdaten:
HUG - Hopitaux Universitaires de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stage En Gestion De Projet Rh À La Direction De L'immobilier - 80% À 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele der HUG verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement und die Immobilienbranche! Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stage En Gestion De Projet Rh À La Direction De L'immobilier - 80% À 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Motivation und Persönlichkeit sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns im Bereich Immobilien arbeiten möchtest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und eine klare, prägnante Motivationsschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG - Hopitaux Universitaires de Genève vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hôpitaux Universitaires de Genève und deren Immobilienabteilung verschaffen. Verstehe ihre Missionen, Projekte und Herausforderungen, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Teamarbeit oder Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise der Abteilung beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Entwicklung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Teamarbeit und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, deine Soft Skills hervorzuheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diplomatisch mit Konflikten umgehst und wie du Beziehungen zu Kollegen aufbaust.