Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité – 50% à 100%

Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité – 50% à 100%

Geneva Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Garantir la qualité des soins et coordonner les activités médicales.
  • Unternehmen: Institution médicale universitaire de référence du canton.
  • Vorteile: Environnement stimulant, formation continue et opportunités de recherche.
  • Weitere Informationen: Possibilité d'évolution de carrière et projets de recherche clinique.
  • Warum dieser Job: Collaborez avec des spécialistes renommés et impactez la médecine gériatrique.
  • Qualifikationen: Diplôme de médecin et compétences en communication interdisciplinaire.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

En tant que Chef ou Cheffe de clinique, avec ou sans titre de spécialité, vous garantissez la qualité des prestations médicales dans les unités de soins de votre domaine de compétence. Vous coordonnez les activités pratiques ainsi que les stratégies diagnostiques et thérapeutiques des patients et patientes qui vous sont confiées en étroite collaboration avec les médecins adjoints ou adjointes. Evoluant dans un environnement universitaire stimulant, au sein d'une équipe interdisciplinaire, vous contribuez aussi à la formation des médecins internes. Vous participez aux activités de recherche clinique et vous débutez, selon votre intérêt personnel, un projet qualité ou de recherche clinique avec un encadrement spécifique. Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous bénéficiez ou êtes proches d'obtenir le titre de spécialité FMH de médecine interne générale. Au bénéfice d'un titre de spécialité FMH, vous devez être en possession d'un droit de pratique sur le canton de Genève. Pour les candidats et candidates non francophones, le niveau français C1 au test parlé et écrit est requis. Une expérience en médecine interne aiguë (urgences ou soins intermédiaires) ou une formation approfondie en gériatrie est un plus. Vous êtes une personne dotée de bonnes compétences à communiquer en équipe interdisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes dynamique, flexible et engagée.

Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité – 50% à 100% Arbeitgeber: HUG

L'institution médicale universitaire de référence du canton offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où les chefs de clinique peuvent évoluer aux côtés de spécialistes renommés. Avec un fort accent sur la formation continue et la recherche clinique, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets de qualité. La culture de travail valorise l'interdisciplinarité et l'engagement, faisant de cet établissement un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine médical.

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Kontaktdaten:

HUG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité – 50% à 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Geriatrie und Medizin in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Bereich der medizinischen Versorgung überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Engagement für die Forschung! Wenn du an klinischen Studien oder Projekten interessiert bist, sprich darüber in deinem Gespräch. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Forschungsinteressen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich dabei, deinen Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité – 50% à 100% mit Bravour zu bestehen

Qualitätssicherung in der medizinischen Versorgung
Koordination von praktischen Aktivitäten
Diagnostische Strategien
Therapeutische Strategien
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ausbildung von internen Ärzten
Forschungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Chef ou Cheffe de clinique. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komme schnell zu den wichtigen Informationen über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung!

Betone deine Teamfähigkeit:Da du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Beispielen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG vorbereitet

Verstehe die Institution

Informiere dich über die medizinische Universität und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit oder in der Patientenversorgung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Forschungsprojekten oder den Herausforderungen im Bereich der Geriatrie.

Sprich über deine Motivation

Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem interdisziplinären Team reizt. Deine Leidenschaft für die Medizin und die Weiterbildung von anderen sollte klar rüberkommen.