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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Évaluer et suivre des jeunes en psychiatrie dans un cadre pluridisciplinaire.
- Arbeitgeber: Unité de Consultation ambulatoire de santé des adolescents et jeunes adultes (CASAA).
- Mitarbeitervorteile: Travail enrichissant avec une équipe dynamique et supervision professionnelle.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences cliniques.
- Gewünschte Qualifikationen: FMH en psychiatrie, 3 ans d'expérience avec des jeunes, compétences en communication.
- Andere Informationen: Poste flexible avec opportunités de collaboration et de croissance professionnelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Vous assurez les évaluations psychiatriques des jeunes suivis dans le contexte pluridisciplinaire de l'unité CASAA et assurez le suivi de certaines situations complexes.
En votre qualité de médecin chef ou cheffe de clinique avancé, vous êtes autonome dans la prise en charge de la patientèle, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, tout en bénéficiant d'une supervision par la cadre de la consultation.
Vous présentez vos cas à la revue de dossiers hebdomadaire de la consultation. Vous êtes le ou la référente médico-psychologique au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec un rôle clinique de terrain et de coordination de soins.
Vous collaborez étroitement avec le réseau socio-éducatif à l'extérieur, dans une activité riche et variée.
Vous possédez un FMH (psychiatrie et psychothérapie de l'enfant et de l'adolescent, ou psychiatrie et psychothérapie adulte) ou disposez d'une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).
Vous possédez le droit de pratique pour le canton de Genève ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction.
Vous bénéficiez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine, notamment avoir travaillé avec des jeunes (12-25 ans).
Vous êtes une personne autonome, flexible et engagée et des compétences en approche transculturelle et/ou psychotrauma sont souhaitées.
Vous possédez d'excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle.
Pour les personnes non-francophones, le niveau C1 au test parlé et écrit de français est exigé.
Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité en pédopsychiatrie/psychiatrie à l’unité de Consultation ambulatoire de santé des adolescents et jeunes adultes (CASAA) - 50% Arbeitgeber: HUG
Kontaktperson:
HUG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité en pédopsychiatrie/psychiatrie à l’unité de Consultation ambulatoire de santé des adolescents et jeunes adultes (CASAA) - 50%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich auf Psychiatrie und Kinder- und Jugendpsychologie konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Arbeit mit Jugendlichen. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Engagement! In einem multidisziplinären Team ist es wichtig, offen für verschiedene Ansätze zu sein und bereit zu sein, sich an neue Situationen anzupassen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité en pédopsychiatrie/psychiatrie à l’unité de Consultation ambulatoire de santé des adolescents et jeunes adultes (CASAA) - 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Chef ou Cheffe de clinique interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deiner Erfahrung!: Wir wollen wissen, was du in deinen bisherigen Positionen gelernt hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Arbeit mit Jugendlichen und wie du komplexe Situationen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Chefs oder der Chefin de clinique vertraut. Informiere dich über die CASAA-Einheit und deren multidisziplinären Ansatz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten verstehst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Bereite deine Fallbeispiele vor
Denke an konkrete Fälle, die du in deiner bisherigen Erfahrung behandelt hast, insbesondere solche, die komplexe Situationen mit Jugendlichen betreffen. Sei bereit, diese Fälle zu präsentieren und zu erläutern, wie du sie angegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit dem Team und den Patienten entscheidend ist, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen betreffen.
✨Informiere dich über kulturelle Ansätze
Da Kenntnisse in transcultureller und psychotraumatologischer Arbeit gewünscht sind, informiere dich über relevante Ansätze und Methoden. Zeige im Interview, dass du ein Bewusstsein für kulturelle Unterschiede hast und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.