Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für die Aufbereitung medizinischer Geräte und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitszentrum mit über 13'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem 24/7-Betrieb, ideal für engagierte Teamplayer.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: CFC als Technologe in medizinischen Geräten und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Département: Département d'exploitation
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
Le poste est rattaché au Département d'exploitation. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de retraitement des dispositifs médicaux, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé. Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.
Au sein du service de retraitement des dispositifs médicaux composé d'environ 90 personnes, sous la responsabilité de l'équipe managériale, vous avez pour mission d'assurer le retraitement des dispositifs médicaux en tant que technologue en dispositifs médicaux.
Vous organisez et assurez les prestations de retraitement des dispositifs médicaux pour l’ensemble des services des HUG (Blocs opératoires, services de soins ou tout autre client interne) et des clients externes en vous appuyant sur votre attitude orientée service clients.
Vous coordonnez la prise en charge des dispositifs médicaux selon les bonnes pratiques en stérilisation, les priorités et les urgences pour les blocs opératoires et l’ensemble de la clientèle.
Vous savez analyser des situations, décider, travailler en autonomie et en équipe afin d'optimiser l’utilisation des moyens techniques par rapport aux priorités et aux besoins.
Sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières, vous supervisez et faites respecter l’application des procédures et protocoles définis dans le système assurance qualité du service et l’ensemble des bonnes pratiques professionnelles.
Votre sens de l'organisation et de la planification vous garantit la prise en charge des dispositifs médicaux selon les ressources et les besoins des différents secteurs tout en veillant à l'équilibre entre les besoins de production et le bien-être des collaborateurs et collaboratrices.
De nature positive, optimiste et faisant preuve d'écoute, vous motivez et accompagnez vos collaboratrices et collaborateurs en développant l'esprit d'équipe. Vous entretenez un climat de partenariat afin de dégager de manière proactive des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et actrices professionnelles.
Vous faites preuve de rigueur et vous managez avec respect et reconnaissance tout en faisant preuve d'équité. Vous veillez à fournir des feedbacks réguliers pour développer les compétences de votre équipe.
Vous actualisez les connaissances de vos collaborateurs et collaboratrices ainsi que les vôtres, relatives au retraitement des dispositifs médicaux, par le biais de formations continues et de congrès.
Vous avez le profil idéal si vous êtes titulaire du CFC de Technologue en dispositifs médicaux ou en possession du STE 2 avec une expérience de 5 ans en retraitement des dispositifs médicaux dont 1 an dans le domaine hospitalier, complétée par une formation en management avec une expérience de 2 ans minimum dans l'encadrement d'une équipe.
Vous avez une attitude exemplaire et incarnez les valeurs institutionnelles (confiance, respect, esprit d'équipe, reconnaissance, égalité & inclusion).
Vous utilisez avec aisance les logiciels bureautiques Excel et Word et, idéalement, vous avez une bonne expérience avec des logiciels de GPAO.
Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Ce poste requiert des horaires irréguliers, le service de retraitement des dispositifs médicaux étant opérationnel 24h/24 et 365 j./an.
L’activité de chef ou cheffe de groupe se déroulera sur les sites de Cluse-Roseraie et de Vernier durant toute la période de déploiement des activités du service, soit jusqu’en 2027.
Entrée en fonction : Dès que possible
Nombre de poste : Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 14 (si les requis en termes de formation et d’expérience sont remplis)
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Chef ou Cheffe de groupe - service de retraitement des dispositifs médicaux - 100% Arbeitgeber: HUG
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance dans un cadre respectueux et inclusif. De plus, la diversité des métiers et l'engagement envers la responsabilité environnementale font des HUG un lieu où chaque collaborateur peut contribuer à des missions significatives tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et bien-être.
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HUG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie HUG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei HUG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei HUG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei HUG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft HUG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
