Chef ou Cheffe de projet – programme TES - 40%

Chef ou Cheffe de projet – programme TES - 40%

Genf Teilzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Projekt zur ökologischen Transformation im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind führend in der Gesundheitsversorgung.
  • Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung nachhaltig und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Gesundheitswesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Temps partiel

Département: Direction des soins

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.

La Direction des soins incarne l’autorité en matière de soins. Elle a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des soins au sein de l'établissement. A ce titre, la Direction des soins a droit de regard sur l’ensemble des activités des soins (infirmiers, infirmières et différents corps professionnels de santé).

Pour remplir sa mission, elle s’appuie sur trois pôles d'expertises : qualité, durabilité et innovation digitale ; expertise clinique et pratiques professionnelles ; management et transformation.

Le poste s’inscrit dans le programme institutionnel Transition Écologique dans les Soins (TES) des HUG, porté par la Direction des soins. Le programme TES vise à réduire l’empreinte environnementale du système de soins tout en préservant la qualité, la sécurité, l’éthique et le sens du soin, par une approche intégrée des pratiques cliniques, organisationnelles et professionnelles.

En tant que chef ou cheffe de projet, vous contribuez au développement, à la structuration et à la capitalisation de connaissances scientifiques et méthodologiques nécessaires à l’évolution durable des pratiques médico-soignantes, en dépassant une approche centrée uniquement sur la prévention ou les comportements individuels. Vous apportez une expertise scientifique transversale pour soutenir la mise en œuvre du programme TES, en traduisant les données scientifiques et institutionnelles en outils, référentiels et supports opérationnels destinés aux professionnels et professionnelles de santé et aux instances internes.

Dans ce cadre, vous assurez un appui scientifique ciblé en identifiant, analysant et synthétisant la littérature scientifique, institutionnelle et réglementaire en lien avec la transition écologique dans les soins. Vous apportez un éclairage scientifique sur des thématiques telles que les pratiques cliniques, l’organisation des soins, les parcours patients ou l’usage des ressources, tout en tenant compte des réalités hospitalières. Vous contribuez ainsi à consolider les fondements scientifiques du programme TES.

Vous participez également au développement de supports opérationnels, notamment par la conception et la rédaction de fiches éco-soins, documents de référence ou notes de cadrage, en veillant à rendre les connaissances scientifiques compréhensibles, utiles et applicables. Vous garantissez l’articulation entre impacts environnementaux, qualité des soins, sécurité des patients et patientes et acceptabilité professionnelle.

Vous contribuez également à la coordination de projets institutionnels et transversaux en lien avec la transition écologique dans les soins, en facilitant l’articulation entre les différents acteurs impliqués et en veillant à la cohérence des projets avec les orientations stratégiques de l’institution.

En appui à l’équipe TES, vous contribuez au suivi et au monitoring des indicateurs du programme. Vous participez à la structuration et à l’exploitation des données nécessaires au tableau de bord, réalisez des extractions ponctuelles à partir de sources existantes et soutenez l’interprétation scientifique des données, sans assurer le pilotage opérationnel des outils. Vous participez également à la réflexion sur l’évolution des indicateurs en fonction de la maturité du programme et des ressources disponibles.

Votre activité s’inscrit dans une approche systémique et éthique des soins durables. Vous intégrez dans vos analyses les dimensions cliniques, organisationnelles, éthiques, sociales et de santé publique, en veillant à la cohérence avec les autres démarches institutionnelles telles que la qualité, la sécurité, le partenariat patient et patientes ou la durabilité. Vous mobilisez, lorsque pertinent, des méthodes d’évaluation environnementales telles que l’analyse de cycle de vie (ACV) afin d’éclairer les choix relatifs aux pratiques de soins, aux équipements ou aux organisations, dans une logique de soutenabilité et de responsabilité dans l’usage des ressources. Vous contribuez également à l’intégration progressive de dimensions médico-économiques dans certains projets, dans une logique de soutenabilité des soins.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe TES, les référentes et référents du programme, les partenaires internes et, lorsque pertinent, les patients et patientes partenaires. Vous préparez les contenus destinés à la relecture et à la validation scientifique par les instances compétentes et contribuez à la documentation et à la capitalisation des connaissances produites.

Le poste est rattaché hiérarchiquement à la responsable de la transition écologique dans les soins et implique des collaborations fonctionnelles avec les équipes soignantes, les référents et référentes TES, les patientes et patients partenaires ainsi que les experts et expertes internes.

Vous êtes titulaire d’un Bachelor dans le domaine de la santé, de la gestion ou de l’administration publique, complété par une formation en gestion de projet (CAS ou DAS) validée par un référent ou référente, ou par un ou une PMO. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, telles que Hermes, et justifiez d’une expérience réussie d’au moins un an en tant que cheffe ou chef de projet ou en support projet.

Vous faites preuve d’une forte capacité d’organisation, de rigueur et d’innovation. Vous savez animer des groupes, négocier et communiquer avec aisance, tant à l’écrit qu’à l’oral. Votre sens de la synthèse et de l’analyse vous permet de structurer efficacement les informations et de soutenir la prise de décision.

Vous mobilisez votre expertise dans le domaine des soins pour analyser et synthétiser des données scientifiques, concevoir des supports opérationnels et contribuer au suivi d’indicateurs dans une approche systémique et éthique des soins durables. Vous collaborez efficacement avec de multiples partenaires, documentez et capitalisez les connaissances produites, tout en maîtrisant parfaitement les outils informatiques et en faisant preuve d’excellentes qualités relationnelles et de communication.

Votre profil se distingue par un leadership collaboratif, un esprit d’équipe affirmé et une ouverture à l’interprofessionnalité, qualités essentielles pour accompagner la mise en œuvre du programme TES et garantir la cohérence scientifique et opérationnelle des projets.

Entrée en fonction :

Nombre de poste : 1

Taux d’activité : 40%

Classe de fonction : 18

Délai de candidature :

Demande de renseignement : Mme I. Da Ernestho Crespin, responsable transition écologique dans les soins, tél.

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Chef ou Cheffe de projet – programme TES - 40% Arbeitgeber: HUG

Les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Genève. En tant que médecin interniste spécialisé en pharmacologie clinique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des soins de santé innovants et personnalisés. La culture de travail valorise l'autonomie et l'engagement, ce qui permet à chaque membre de l'équipe de s'épanouir dans sa carrière tout en ayant un impact significatif sur la vie des patients.

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Kontaktdaten:

HUG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef ou Cheffe de projet – programme TES - 40% erhalten könntest

Nutze lokale Netzwerke

In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei HUG entdecken!

Finde Praktika über Hochschulkontakte

Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei HUG!

Engagiere dich in Gesundheits-Communities

Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei HUG erleichtern.

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wenn du eine Stelle bei HUG im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef ou Cheffe de projet – programme TES - 40% mit Bravour zu bestehen

Gestion de projet
Analyse de données
Rédaction scientifique
Communication écrite et orale
Collaboration interprofessionnelle
Capacité d'organisation
Rigueur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!

Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.

Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.

Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins HUG-Team kommst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG vorbereitet

Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement

Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei HUG stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.

Fallstudien mitbringen

Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.

Flexibilität und Teilzeitgedanken

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.

Vorbereitung auf Rollenspiele

In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!