Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der biomedizinischen Wartung und sorge für die Instandhaltung medizinischer Geräte.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitszentrum mit über 13'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technikerabschluss in Elektronik und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der biomedizinischen Wartung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Cheffe ou Chef de groupe maintenance biomédicale - 100%
Département: Département d'exploitation Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
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Le poste est rattaché au Département d'exploitation .
Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge.
Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé.
Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.
Le Service biomédical & équipements, composé de 47 collaborateurs et collaboratrices, est chargé de la gestion du parc des équipements médicaux des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG).
Ses fonctions principales sont la veille technologique et réglementaire, la programmation des investissements, la prescription, l’acquisition et la maintenance des équipements médicaux.
De plus, ce service met en œuvre et suit les prescriptions de matériovigilance (le chef de service est correspondant matériovigilance des HUG auprès de Swiss Medic).
Sous la responsabilité du chef du secteur maintenance biomédicale, vous faites partie d'une équipe de4 chefs de groupese répartissant le managementdes différentes équipes de référents, référentes et de techniciens et techniciennes de maintenance.
Vous managezet encadrezdes équipes techniques, et vous vous assurez de leur formation technique.
Vous organisez, planifiez et priorisez la maintenance préventive et corrective des équipements confiés.
Vous conseillezet assistezles référents, référentes, techniciens, techniciennes et les utilisateurs et utilisatrices.
Vous contribuez à la mise en place d'une organisation tendant à améliorer la satisfaction de la clientèle et les performances du secteur.
Vous mettez en place des plans de charge de travail et veillezà leur réalisation à l'aide d'indicateurs et tableaux de bords.
Vous participez à la gestion rigoureuse des ressources et à la définition des solutions techniques et organisationnelles répondant au besoin et assurant le meilleur rapport qualité/coût.
Vous collaborezavec les 3 autres chefs de groupe en charge des autres domaines de maintenance du secteur.
Vous collaborez et échangez régulièrement avec les différents secteurs (support, ingénierie et qualité).
Vous réalisez des études et des rapports techniques demandés par la hiérarchie.
Vos compétences de leadership (respect, écoute, esprit d'équipe, équité, reconnaissance, agilité), votre rigueur et authenticité vous confèrent une crédibilité qui vous permettra d'accompagner vos collaborateurs et collaboratrices en développant leur esprit d'équipe.
Vous veillez à leur fournir des feedbacks réguliers pour développer leurs compétences.
Votre sens de l'organisation et de la planification vous garantitla prise en charge des dispositifs médicaux selon les ressources et les besoins des différents secteurs tout en veillant à l'équilibre entre les besoins de production et le bien-être du personnel.
Sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières, vous supervisez et faites respecter l’application des procédures et protocoles définis dans le système assurance qualité du secteur et l’ensemble des bonnes pratiques professionnelles.
De nature positive, authentique et optimiste, orientée "service clients", vous savez motiver votre équipe et entretenirun climat de partenariat afin degérer de manière proactive des situations complexes impliquant plusieurs acteurs professionnels.
Vous actualisez les connaissances de votre équipe et les vôtres, relatives à votre domaine, par le biais de formations.
Vous avez le profil idéal sivous êtes titulaire d'un diplôme de technicien ou technicienne ES en électronique ou formation jugée équivalente, complétée par une formation certifiée en management d'équipe.
Vous êtes au bénéfice de 5ans minimum d'expérience dans le domaine de la maintenance de dispositifs biomédicaux et 2 ans minimum d'expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe de collaborateurs et collaboratrices.
Vous avez une très bonne connaissance des dispositifs médicaux et descompétences managériales pour l'encadrement de collaborateurs.
Vous utilisez avec aisance les logiciels bureautiques Excel et Word et, idéalement, vous avez une bonne expérience avecdes logiciels de GMAO.
Vous avez le sens de l’organisation, de la méthodologie et de l'efficience.
De plus, vous avez une capacité de communication et d’écoute.
Vous savez travailler en équipe et vous avez une capacité de synthèse, savez rendre compte.
Vous faites preuve d'autonomie et assumez vos décisions.
Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écritet de bonnes connaissances d'anglais (niveau ECDL Advanced).
Des connaissances de base en allemand sont un atout.
Vous avez unhoraire régulier, vous savez vous rendre disponiblehors horaire y compris la nuit, le weekend et les jours fériés pour le service de piquet selon tournus et interventions urgentes.
Entrée en fonction : à convenir Nombre de poste : 1 Taux d'activité : 100% Classe de fonction : 15 Délaide candidature : 16.09.2026 Demande de renseignements : M.
Carrez, chef de secteur, tél. 079 553 76 52 Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
#J-18808-Ljbffr
Cheffe ou Chef de groupe maintenance biomédicale - 100% Arbeitgeber: HUG
Les Hôpitaux Universitaires de Genève offrent un environnement de travail exceptionnel, où la collaboration avec des spécialistes renommés et l'engagement envers la formation continue sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant que Chef ou Cheffe de clinique en réadaptation et gériatrie, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets de recherche clinique tout en évoluant dans un cadre universitaire stimulant, favorisant ainsi votre développement professionnel et personnel. De plus, le cadre verdoyant de l'Hôpital des Trois-Chêne crée un environnement apaisant pour les employés et les patients.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HUG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe ou Chef de groupe maintenance biomédicale - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HUG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HUG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
