Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Immobilienprojekte und koordiniere alle relevanten Stakeholder.
- Unternehmen: HUG, ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Immobilienplanung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienplanung in einem bedeutenden institutionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder gleichwertige Ausbildung sowie mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Immobilienplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
En qualité de cheffe ou chef de projet stratégique en planification immobilière, vous participez activement à la définition et au déploiement de la stratégie immobilière des HUG.
Vous êtes notamment responsable du pilotage de l'établissement, de la coordination et du suivi du schéma directeur immobilier de l'institution, couvrant l'ensemble des sites exploités ou appartenant aux HUG.
Vous pilotez également des missions de maîtrise d'ouvrage publique et intervenez en qualité de consultante ou consultant interne auprès de la Direction de l'immobilier.
Vous réalisez des études, conduisez des diagnostics et apportez votre expertise dans le cadre de projets immobiliers institutionnels complexes et transversaux. À ce titre, vous rassemblez et structurez les données relatives au patrimoine, aux projets et aux besoins institutionnels.
Vous coordonnez les spécialistes internes et externes mobilisés et garantissez la production des différents livrables selon les objectifs, les délais et le niveau de qualité attendus.
Vous planifiez, organisez et animez les séances nécessaires à l'avancement des projets et veillez à l'implication de l'ensemble des parties prenantes.
En collaboration avec les autorités cantonales et communales, vous participez aux réflexions urbanistiques relatives au développement des sites HUG.
Vous entretenez notamment des relations étroites avec les services compétents dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme et des autorisations de construire.
Vous intervenez dans les phases amont des projets, notamment lors des phases de définition des objectifs et des programmes architecturaux et fonctionnels.
Vous pilotez ou contribuez également aux études d'avant-projet et veillez à la cohérence entre les orientations institutionnelles, les besoins des utilisateurs, les contraintes techniques, les ressources financières et les exigences réglementaires.
Vous assurez le reporting des projets auprès des instances de gouvernance et de décision.
Vous préparez des analyses et des synthèses permettant aux membres du Comité de direction, aux représentantes et représentants du propriétaire ainsi qu'aux différentes commissions de disposer d'informations fiables et structurées pour prendre leurs décisions.
Vous garantissez une communication fluide entre les différentes parties prenantes et représentez la Direction de l'immobilier lors de séances internes et externes.
Vous contribuez enfin au développement des référentiels, des directives et des méthodologies de travail de la Direction de l'immobilier afin de capitaliser les bonnes pratiques et d'améliorer durablement la performance des projets.
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master ou d'un diplôme d'ingénieur ou d'architecte EPF/HES dans les domaines de l'architecture, de l'ingénierie, de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, de l'immobilier ou d'une formation jugée équivalente.
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans dans la planification immobilière, la maîtrise d'ouvrage, la programmation architecturale ou la conduite de grands projets immobiliers complexes.
Vous maîtrisez les phases amont des projets de construction ainsi que les normes, méthodes et réglementations applicables en Suisse.
Une connaissance approfondie des modèles de prestations SIA et des processus liés à la maîtrise d'ouvrage publique est indispensable.
Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux urbanistiques, patrimoniaux, économiques et environnementaux liés au développement d'un parc immobilier institutionnel.
Une expérience dans la réalisation d'un schéma directeur immobilier, dans un environnement hospitalier ou auprès d'une administration publique constitue un atout important.
Vous êtes en mesure d'analyser des besoins complexes, de les traduire en programmes immobiliers structurés et de produire des recommandations facilitant la prise de décision.
Vous maîtrisez les principes d'estimation des coûts d'investissement, d'exploitation et de maintenance ainsi que la planification générale des opérations immobilières.
Vous êtes reconnu ou reconnue pour vos capacités de pilotage, votre vision stratégique et votre aptitude à coordonner des partenaires issus de domaines professionnels variés, sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct.
Votre sens politique, votre aisance relationnelle et votre capacité de négociation vous permettent de représenter la Direction de l'immobilier auprès d'interlocutrices et interlocuteurs institutionnels, cantonaux et communaux.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de pragmatisme et d'un excellent esprit de synthèse.
Votre communication orale et écrite vous permet de rendre accessibles des sujets complexes et de présenter des recommandations convaincantes auprès des instances décisionnelles.
Vous maîtrisez parfaitement le français.
Une bonne connaissance de l'anglais constitue un atout.
Cheffe ou Chef de projet stratégique en planification immobilière – 100% Arbeitgeber: HUG
Les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Genève. En tant que médecin interniste spécialisé en pharmacologie clinique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des soins de santé innovants et personnalisés. La culture de travail valorise l'autonomie et l'engagement, ce qui permet à chaque membre de l'équipe de s'épanouir dans sa carrière tout en ayant un impact significatif sur la vie des patients.
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HUG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn HUG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei HUG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei HUG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie HUG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe ou Chef de projet stratégique en planification immobilière – 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei HUG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Cheffe ou Chef de projet stratégique en planification immobilière – 100% bei HUG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei HUG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei HUG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.