Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Optimierung von Prozessen und verbessere die Servicequalität.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitsinstitut mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebsmanagement und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Beschreibung des Unternehmens
Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätskliniken Genf eine Referenzeinrichtung auf nationaler und internationaler Ebene. Die Direktion für Immobilien (DI) hat die Aufgabe, die Immobilieninfrastruktur zu renovieren und zu bauen, den bestehenden Immobilienbestand zu verwalten, zu erhalten, zu pflegen und aufzuwerten, ein engagierter Akteur der ökologischen Transition des Immobilienvermögens zu sein und die operationale Exzellenz zu kultivieren. In diesem Rahmen definiert sie die Immobilienstrategie der HUG, führt die Umsetzung des Krankenhausdirektionsschemas durch und sorgt für das Management und die Koordination großer Immobilienprojekte.
Über 230 Fachleute führen ihre Aufgaben täglich mit einem ständigen Anspruch an Qualität, einem starken Servicebewusstsein und einem klaren Engagement für Umweltverantwortung aus.
Beschreibung der Stelle
Die Direktion für Immobilien sucht im Rahmen der Umsetzung ihrer Strategie eine Projektleiterin oder einen Projektleiter mit Prozessorientierung. In dieser Funktion leiten Sie einen Prozess zur Formalisierung der Geschäftsprozesse und Optimierung der Aktivitäten, um die operationale Leistung und die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern. Dabei arbeiten Sie transversal mit den Teams zusammen, um die Prozesse zu konsolidieren, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären und die Lesbarkeit sowie das Verständnis der angebotenen Dienstleistungen für interne Kunden zu verbessern. Sie analysieren die bestehenden Prozesse und identifizieren Probleme. Sie sammeln und analysieren die sich entwickelnden Bedürfnisse, die von den Teams vor Ort geäußert werden, und schlagen Verbesserungsmöglichkeiten vor. Im Einklang mit den Prinzipien der Norm ISO 55001 zum Management von Vermögenswerten identifizieren Sie die Abweichungen zwischen den aktuellen Nutzungen und den Zielbedürfnissen und schlagen gemeinsame Standards vor. Sie modellieren die Zielprozesse. Schließlich schlagen Sie Maßnahmen zur Überwachung, Bewertung und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung vor und setzen diese um. Sie arbeiten in einem transversalen Umfeld und kooperieren eng mit allen Mitarbeitenden des Eigentümerbereichs. In dieser Funktion erleichtern Sie den Austausch zwischen den verschiedenen Interessengruppen, fördern die kollektive Intelligenz und sorgen für die angemessene Aneignung der definierten Prozesse. Sie bieten methodologische und organisatorische Unterstützung für die Bereichsleiterinnen und -leiter sowie die Direktion für Immobilien und beteiligen sich an der Aktualisierung der Prozesse. Sie kennen die Werkzeuge zur kontinuierlichen Verbesserung: 5S, Kaizen, das Management und die Analyse von KPIs mit Problemlösungsmethodologien: 5P, QQOQCP, Ishikawa. Sie begleiten den Wandel und tragen zur Entwicklung einer Kultur des Kundenservices und der datengestützten Steuerung bei.
Qualifikationen
Sie haben einen Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Ingenieurwesen, Operations Management oder einem relevanten Bereich, ergänzt durch eine zertifizierte Ausbildung im Projektmanagement. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem komplexen Umfeld. Im Laufe Ihrer Karriere haben Sie umfassende Erfahrungen in der Implementierung von Prozessen und der Entwicklung von Entscheidungsunterstützungstools für das Management von Aktivitäten gesammelt. Sie haben im Laufe Ihrer Erfahrungen starke Fähigkeiten in Analyse, Synthese, Verhandlung und Teamführung entwickelt. Eine Zertifizierung im Projektmanagement (HERMES) ist von Vorteil. Praktische Kenntnisse der Normenfamilie ISO 55000 und ihrer zugehörigen Referenzen, angewandt auf ein komplexes, betriebenes Immobilienvermögen, sind wünschenswert. Sie zeigen Autonomie, große Vielseitigkeit und eine hohe Anpassungsfähigkeit. Ihre Organisationsfähigkeiten, Ihre Didaktik, Ihr Pragmatismus und Ihre Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten, sind anerkannte Kompetenzen. Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache, zusätzlich zu dem Französisch, das Sie perfekt beherrschen, sind von Vorteil.
Cheffe ou Chef de projets Processus - 80% à 100% Arbeitgeber: HUG
Les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Genève. En tant que médecin interniste spécialisé en pharmacologie clinique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des soins de santé innovants et personnalisés. La culture de travail valorise l'autonomie et l'engagement, ce qui permet à chaque membre de l'équipe de s'épanouir dans sa carrière tout en ayant un impact significatif sur la vie des patients.
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HUG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn HUG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei HUG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei HUG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie HUG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei HUG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Cheffe ou Chef de projets Processus - 80% à 100% bei HUG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei HUG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei HUG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.