Coordinateur ou Coordinatrice gestion des locaux - 100%

Coordinateur ou Coordinatrice gestion des locaux - 100%

Genf Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere die Raumvergabe und gestalte Arbeitsräume für ein besseres Arbeitsumfeld.
  • Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitsinstitut mit über 13'000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeitsräume im Gesundheitswesen und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Bachelor in Verwaltung oder Gesundheit, Erfahrung in Projektkoordination von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Département: Direction de l’immobilier

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. La Direction de l'immobilier (DI) a pour mission de garantir la mise à disposition, l'exploitation et l'évolution des infrastructures hospitalières en cohérence avec les besoins institutionnels et les orientations stratégiques des HUG. Elle veille à une utilisation efficiente des espaces, à l'accompagnement des transformations organisationnelles et à l'amélioration continue des conditions de travail des collaborateurs et collaboratrices.

Le poste est rattaché au service régie immobilière et gestion des affectations (Riga). En qualité de coordinateur ou coordinatrice gestion des locaux, vous assurez la coordination des demandes liées à l'attribution des locaux, aux aménagements des espaces de travail ainsi qu'aux déménagements des activités et des collaborateurs et collaboratrices au sein des HUG.

Interlocuteur ou interlocutrice privilégiée du personnel, vous analysez les besoins exprimés et veillez à leur cohérence avec la stratégie immobilière institutionnelle ainsi qu'avec le schéma directeur des HUG. Vous évaluez les demandes, proposez des solutions adaptées et recherchez des alternatives permettant une utilisation efficiente des surfaces et des ressources mises à disposition.

Vous pilotez de manière autonome les mandats d'aménagement et de déménagement de faible à moyenne complexité, depuis leur planification jusqu'à leur réalisation. À ce titre, vous coordonnez les différents intervenants et intervenantes internes et externes, assurez le suivi des prestataires et veillez au respect des délais, des coûts et des exigences réglementaires.

Vous participez activement à l'accompagnement du changement auprès des équipes concernées par les mouvements d'activités ou les réorganisations d'espaces. Vous assurez également la gestion et la mise à jour de la signalétique de proximité en collaboration avec la Direction de la communication, tout en veillant au respect de la charte graphique institutionnelle. Enfin, vous contribuez au maintien et à la fiabilité des inventaires graphiques et alphanumériques des locaux ainsi qu'à la qualité des données de gestion immobilière.

Vous êtes titulaire d'un Bachelor en gestion ou administration publique, d’un diplôme de santé ou d'un domaine jugé équivalent. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience confirmée dans la coordination de projets d'aménagement, de déménagement ou de gestion des espaces de travail au sein d'environnements complexes. Vous possédez des connaissances des normes et réglementations applicables aux espaces de travail, notamment en matière d'ergonomie, de sécurité et d'aménagement des locaux. Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels. Une expérience sur des logiciels de dessin ou de gestion des espaces constitue un atout.

Vous avez un excellent sens du service, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans la conduite de vos activités. Votre aisance relationnelle, votre capacité à coordonner et votre aptitude à accompagner le changement vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement hospitalier en constante évolution. Vous avez d’excellentes capacités d'analyse, êtes pragmatique et proposez des solutions adaptées aux besoins du personnel tout en tenant compte des contraintes institutionnelles.

Entrée en fonction : À convenir

Nombre de postes : 1

Taux d'activité : 100%

Classe de fonction : 16

Délai de candidature :

Demande de renseignements : M. J. Reversat, chef du service Régie Immobilière et Gestion des Affectations (RIGA)

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi.

Coordinateur ou Coordinatrice gestion des locaux - 100% Arbeitgeber: HUG

Les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Genève. En tant que médecin interniste spécialisé en pharmacologie clinique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des soins de santé innovants et personnalisés. La culture de travail valorise l'autonomie et l'engagement, ce qui permet à chaque membre de l'équipe de s'épanouir dans sa carrière tout en ayant un impact significatif sur la vie des patients.

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Kontaktdaten:

HUG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HUG ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn HUG auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei HUG bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei HUG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie HUG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur ou Coordinatrice gestion des locaux - 100% mit Bravour zu bestehen

Koordination von Anfragen
Bedarfsanalyse
Projektmanagement
Raumplanung
Umzugsmanagement
Kenntnisse der Normen und Vorschriften
Ergonomie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei HUG anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Coordinateur ou Coordinatrice gestion des locaux - 100% bei HUG zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei HUG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei HUG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.