Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Direktion für Risikomanagement und interne Kontrolle und entwickle eine Risikokultur.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitsinstitut mit über 13'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fördere Innovation und kontinuierliche Verbesserung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Département : Direction générale
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
Les HUG créent une direction exécutive de la gestion des risques et du contrôle interne (DRCI), en rattachement direct à la Direction Générale adjointe, et recherche sa directrice ou son directeur.
En rattachement direct au Directeur général adjoint, vous dirigez et coordonnez l’ensemble des missions de la nouvelle Direction de la gestion des risques (DRCI), et en garantissez l’efficience des prestations fournies.
En tant que directeur ou directrice, vous proposez la stratégie spécifique matière de gestion des risques et de contrôle interne, en tenant compte des enjeux institutionnels et des besoins des entités partenaires. Vous assurez la mise en œuvre de cette stratégie et développez une culture du risque, en concertation avec la Direction générale et le Conseil d’administration, et avec les équipes des directions et départements.
Notamment, vous concevez et maintenez une cartographie des risques transversale et sectorielle, assurant une vision méthodique et exhaustive des expositions institutionnelles. Vous structurez et animez les instances de pilotage des risques afin d’assurer une gouvernance efficace et partagée.
Pour réaliser votre mission, vous mettez en place une équipe centrale de gestion des risques que vous animez et en lien fonctionnel avec les équipes de risques et de contrôle interne décentralisées dans les directions et départements. Vous définissez des indicateurs de performance et adaptez critères et approches aux spécificités hospitalières et médicales, et déployez un outil numérique dédié à la gestion des risques, la gestion de crise, et le contrôle interne.
Dans une vision intégrée, vous maintenez un portefeuille consolidé des risques en identifiant les interdépendances. Vous veillez également à une mise en cohérence des plans de couverture des risques et intervenez dans la gestion de crise pour garantir mesures appropriées et coordination avec les parties prenantes concernées.
Par votre approche d’orientation clients et de consultation proactive, vous instaurez une relation de collaboration et de confiance propice à la maîtrise des risques, à la mise en œuvre et à la supervision du contrôle interne institutionnel, sans jamais perdre de vue l’indépendance et la rigueur inhérentes à votre fonction.
Favorisant l’innovation et l’amélioration continue, vous déployez un programme institutionnel de culture du risque, de la gestion de crise, et du contrôle interne afin de renforcer la maturité institutionnelle.
Grâce à votre leadership, vous développez un environnement de travail favorable, stimulant, et professionnalisant, pour votre équipe et le réseau que vous animez conformément aux valeurs institutionnelles.
Vous détenez un Master universitaire ou un diplôme d’ingénieur que vous avez complété par une formation certifiante en gestion des risques (ISO31000, COSO, par exemple). Une formation en gestion de projet est un atout.
Vous possédez une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire dans un environnement complexe (idéalement dans le domaine hospitalier ou de soins) et avez structuré un dispositif institutionnel avec transformation organisationnelle qui vous a permis d’exercer un leadership transverse.
Au cours de votre parcours, vous avez acquis une maîtrise des méthodes d’analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, RCA, …) et une connaissance approfondie des normes de qualité et réglementaires suisses. Vous avez développé, à gré de vos expériences, de fortes aptitudes à la négociation et à la pesée d’intérêt, avec intégrité et assertivité, et savez interagir avec les instances dirigeantes et les métiers opérationnels.
Vous avez mis en place avec proactivité des améliorations de processus et des démarches d’efficience; vous avez démontré des aptitudes à l’innovation et à l’agilité.
Votre orientation solution, votre expérience de travail en mode projet et de suivi de la performance, couplées à vos capacités d’analyse et de synthèse, vous permettent de réfléchir de manière systémique et de développer une approche efficace et rigoureuse dans votre travail.
Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs des HUG et les incarnez dans toutes vos actions.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Directrice ou Directeur des risques et du contrôle interne - 100% Arbeitgeber: HUG
Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renommée internationale. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance et d'innovation, tout en contribuant à une culture institutionnelle axée sur la gestion des risques et l'amélioration continue. Situés dans un cadre stimulant, les HUG favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, garantissant ainsi un lieu de travail enrichissant et gratifiant.
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✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei den HUG sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über die HUG, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Risikomanagement. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Im Gespräch solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere nennen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeige uns, was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine persönliche Note.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle deine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und deine berufliche Reise zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Wir lieben es, Geschichten zu hören!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Hôpitaux Universitaires de Genève. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Risikomanagement- und Kontrollpraxis demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die zukünftige Strategie der DRCI oder auf die Herausforderungen beziehen, die die Institution im Bereich Risikomanagement sieht. Zeige, dass du proaktiv denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Kulturelle Passung betonen
Betone, wie deine Werte und Arbeitsweise mit den Werten der HUG übereinstimmen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die richtige Einstellung und das Engagement, um zur Kultur der Institution beizutragen.
