Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Zusammenarbeit zwischen Kliniken und Forschern für innovative Gesundheitsprojekte.
- Unternehmen: Führendes Institut für Gehirn- und psychische Gesundheit mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Multidisziplinäres Team mit Fokus auf Empathie und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und arbeite an bedeutenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Dans le cadre de ce poste, vous gérez les interactions entre les cliniciens et cliniciennes ainsi que les chercheurs et chercheuses des différents départements et institutions.
Vous organisez et coordonnez des réunions périodiques pour maintenir l'interaction entre les membres, présentez de nouveaux projets et partagez les progrès des projets.
Vous coordonnez la répartition efficace des ressources pour les activités cliniques et de recherche (personnel et équipement).
Vous gérez l'affectation des patients et des patientes aux projets de recherche et aux chercheurs et chercheuses appropriés (y compris la coordination du personnel de recherche junior chargé du recrutement).
Vous participez à la mise à jour régulière des bases de données sur les projets de recherche.
Vous aidez à la mise en place des procédures et de processus pour garantir des tests précis et l'intégrité des protocoles cliniques et de recherche.
Vous assurez le suivi de l'évolution et de l'état des projets afin d'effectuer des rapports réguliers.
Vous garantissez le bon fonctionnement des activités logistiques et administratives (création badges, attribution des accès, …).
Vous êtes titulaire d'un master ou équivalent et d'une formation certifiante en gestion de projet (atout considérable).
Vous détenez une expérience réussie dans la gestion de projet, ainsi que de minimum 5 années d'expérience dans une fonction similaire.
Vous possédez de grandes capacités d'abstraction et de conceptualisation et êtes en mesure de résoudre des problèmes complexes.
Tout en ayant un bon sens de l'organisation et des priorités, vous faites preuve de réactivité, d'autonomie, de rigueur et de précision dans les tâches qui vous sont confiées.
Empathique, vous aimez les contacts humains et faites preuve de tact lors de situation sensible.
Vous êtes apte à travailler en équipe multidisciplinaire.
Enfin, vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité.
Coordinateur ou Coordinatrice pour la Consultation de Santé Cérébrale et Mentale – 70% in Geneva Arbeitgeber: HUG
Les Hôpitaux Universitaires de Genève offrent un environnement de travail exceptionnel, où la collaboration avec des spécialistes renommés et l'engagement envers la formation continue sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant que Chef ou Cheffe de clinique en réadaptation et gériatrie, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets de recherche clinique tout en évoluant dans un cadre universitaire stimulant, favorisant ainsi votre développement professionnel et personnel. De plus, le cadre verdoyant de l'Hôpital des Trois-Chêne crée un environnement apaisant pour les employés et les patients.
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HUG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HUG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HUG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
