Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die interkulturelle Kommunikation und entwickle Projekte zur Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsdiensten.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes nationales und internationales Gesundheitszentrum.
- Vorteile: Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und kulturell reichen Umfeld.
- Weitere Informationen: Führe qualitative Forschung durch und teile deine Erkenntnisse auf Konferenzen und in Publikationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung für benachteiligte Gruppen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Arzt oder Ärztin mit Master in Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Arbeit mit vulnerablen Bevölkerungsgruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Entreprise : Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Le Département de médecine de premier recours (DMPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous par une médecine de proximité, d'assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d'apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses.
Le poste vise à soutenir les missions du DMCPR et des HUG dans le développement d'un programme pour mieux comprendre et réduire les inégalités sociales d'accès aux soins et dans les parcours de prise en charge. Ce poste s'inscrit dans un environnement professionnel riche et complexe, marqué par une grande diversité culturelle et linguistique, influençant les représentations du corps, de la santé, de la maladie et de la citoyenneté.
Description du poste : Dans le contexte du DMCPR favorisant l'accès aux soins pour toutes et tous, notamment des populations précaires (sans papiers, migrants, détenus, etc…), vous avez pour mission de coordonner et soutenir les aspects de communication interculturelle. Vous accompagnez et soutenez les équipes confrontées à des situations de communication interculturelle et de soins complexes. Vous identifiez les besoins linguistiques, mettez en place des stratégies adaptées (interprètes professionnels et professionnelles, outils de traduction, etc.) et assurez la coordination institutionnelle avec les prestataires de services d'interprétariat. Vous devez également développer des projets et outils pratiques visant à améliorer l'accès aux soins. A ce titre, vous menez des projets de conseil, d'analyse et de développement et contribuez au renforcement des compétences des professionnelles et professionnels des HUG sur les enjeux liés à la diversité linguistique et culturelle. Vous êtes également amenée ou amené à conduire des recherches qualitatives (ethnographies, observations, entretiens) sur les inégalités sociales de santé et à diffuser les résultats au travers de publications, conférences, colloques, etc. Dans le domaine de la formation, vous participez à la formation initiale et continue des professionnelles et professionnels de la santé et à l'enseignement universitaire, en développant notamment des outils pédagogiques innovants. Enfin, vous garantissez de manière autonome des prestations médicales de qualité, tant sur le plan clinique et administratif qu'organisationnel.
Description du profil : Pour occuper ce poste, vous devez être titulaire d'un diplôme fédéral de médecin ou d'un titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) ainsi que disposer du droit de pratique pour le canton de Genève. Une formation complémentaire de type Master en sciences sociales est requise. Vous devez justifier d'une expérience dans la pratique de la médecine auprès des populations précarisées et d'une expertise confirmée en diversité culturelle et linguistique, ainsi qu'en communication en contexte multiculturel. Une pratique avérée de la recherche qualitative auprès de ces publics (notamment à travers des approches ethnographiques, des entretiens et de l'observation) est indispensable, de même qu'une capacité à conduire des recherches indépendantes et interprofessionnelles.
Médecin chef ou cheffe de clinique spécialisée en sciences sociales - 70% Arbeitgeber: HUG
Les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Genève. En tant que médecin interniste spécialisé en pharmacologie clinique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des soins de santé innovants et personnalisés. La culture de travail valorise l'autonomie et l'engagement, ce qui permet à chaque membre de l'équipe de s'épanouir dans sa carrière tout en ayant un impact significatif sur la vie des patients.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft werden Positionen nicht einmal ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Hôpitaux Universitaires de Genève und deren Werte. Zeige, dass du die Mission des DMPR verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit benachteiligten Gruppen und deine Erfahrung in der interkulturellen Kommunikation. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei den HUG zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Mission herstellen!:Erkläre in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der HUG passen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen der sozialen Ungleichheiten verstehst und Lösungen entwickeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass wir dich schnell kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG vorbereitet
✨Verstehe die Mission der HUG
Informiere dich gründlich über die Hôpitaux Universitaires de Genève und deren Engagement für soziale Gerechtigkeit im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des DMPR verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit kulturellen und sprachlichen Herausforderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise in interkultureller Kommunikation und medizinischer Versorgung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Forschungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der qualitativen Forschung zu sprechen. Erkläre, wie du ethnografische Methoden oder Interviews eingesetzt hast, um soziale Ungleichheiten im Gesundheitsbereich zu untersuchen und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich der interkulturellen Kommunikation oder wie das Team mit Herausforderungen in der Patientenversorgung umgeht.