Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Patienten mit Essstörungen und co-leite Familientherapien.
- Unternehmen: Hôpitaux Universitaires de Genève, führend in Psychiatrie und Forschung.
- Vorteile: Karriereentwicklung, multidisziplinäres Team und wertvolle Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Flexible Entwicklungsmöglichkeiten und Teilnahme an klinischen Kolloquien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Essstörungen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Master in Psychologie und Erfahrung in der Behandlung von Essstörungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025.
Comptant près de 1'300 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches.
Le Service de psychiatrie de liaison et d’intervention de crise (SPLIC) évalue, oriente et assure le suivi de situations psychiatriques complexes associant une souffrance psychique à des manifestations ou à des troubles somatiques. Il propose également des interventions de crise ciblées en aval de l’Unité d’accueil et d’urgences psychiatriques. Enfin, il offre une prise en charge ambulatoire spécialisée dans le traitement des troubles du comportement alimentaire (TCA) chez l’adulte.
Au sein du SPLIC, l’Espace de soins pour les troubles du comportement alimentaire (ESCAL) est la structure universitaire du canton de Genève spécialisée dans la prise en charge de l’ensemble des TCA chez l’adulte. Il propose une évaluation approfondie ainsi que des soins psychothérapeutiques et psychiatriques spécialisés et individualisés pour l’ensemble des TCA, dans le cadre d’une consultation ambulatoire ou d’un programme intensif en hôpital de jour.
Son équipe multidisciplinaire participe activement à l’enseignement prégradué et postgradué ainsi qu’à divers projets de recherche visant à améliorer la compréhension, le traitement et la prise en charge des troubles du comportement alimentaire.
L’épanouissement de nos collaborateurs dans leur mission est une valeur importante pour nous avec un parcours de carrière personnalisé et plusieurs perspectives d’évolution au sein de l’Institution.
L'unité ESCAL recherche un ou une psychologue FSP pour compléter son équipe pluridisciplinaire.
Vous assurez le suivi familial de patients et patientes souffrant de troubles du comportement alimentaire. Vous coanimez également une thérapie multifamiliale développée au sein de l’unité, destinée à la patientèle souffrant d’anorexie mentale ainsi qu’à leurs familles et fratries.
Vous participez aux colloques cliniques de l’équipe et pouvez également, selon votre profil et vos intérêts, contribuer aux activités de recherche, d’enseignement et de développement scientifique de l’unité.
Vous êtes titulaire d’un Master de psychologie et êtes en formation ou avez obtenu un MAS en psychothérapie dans l’orientation systémique. Vous êtes au bénéfice d’une expérience clinique personnelle dans le domaine des troubles alimentaires.
Vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou vous êtes en mesure de l’obtenir avant votre entrée en fonction.
Pour les personnes non francophones, le niveau de français C1 aux tests parlé et écrit est requis.
Psychologue - 20% Arbeitgeber: HUG
Les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Genève. En tant que médecin interniste spécialisé en pharmacologie clinique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des soins de santé innovants et personnalisés. La culture de travail valorise l'autonomie et l'engagement, ce qui permet à chaque membre de l'équipe de s'épanouir dans sa carrière tout en ayant un impact significatif sur la vie des patients.
