Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirb dich für eine spannende Rolle in der Kinderpsychologie und entwickle innovative Ansätze zur Unterstützung von Kindern.
- Unternehmen: Die Hôpitaux Universitaires de Genève sind ein führendes Gesundheitszentrum mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Multidisziplinäres Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite an bedeutenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: MAS in Psychotherapie oder Neuropsychologie und Erfahrung in der Entwicklungsevaluation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Entreprise : Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d'offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités.
L'équipe du service de développement et croissance travaille sur des questions liées au développement, au fonctionnement et à la capacité de récupération, « la plasticité cérébrale », du cerveau. Ses recherches s'intéressent à divers domaines du développement allant des neurosciences cognitives à la psychologie de l'enfant.
Description du poste : Vous êtes rattaché ou rattachée au service du développement et croissance en étroite collaboration avec l'Université de Genève, la Faculté de Médecine et la Faculté de Psychologie. Des affiliations sont possibles selon le profil scientifique. Vous travaillez sur les aspects multidisciplinaires du développement de l'enfant et vous effectuez des évaluations du développement d'enfants âgés de 0 à 12 ans dans le cadre du Centre de développement de l'enfance. Vous contribuez également au programme de recherche du service sur le devenir de l'enfant à risque des troubles du développement, couvrant des aspects appliqués et fondamentaux.
Description du profil : Vous possédez un MAS en psychothérapie ou neuropsychologie (ou êtes dans le processus de formation MAS depuis une année au minimum) ou un titre jugé équivalent. Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'évaluation du développement du jeune enfant à risque (prématurité, complications périnatales, syndromes génétiques, parentalités à haut risque, etc.), ainsi que dans la conduite d'entretiens d'évaluation avec des familles. Vous possédez de solides connaissances des outils d'évaluation du développement de l'enfant d'âge préscolaire et scolaire, des connaissances approfondies du développement cognitif et moteur, de même que dans la psychopathologie de l'enfant et la direction de recherches et de l'enseignement.
- Vos domaines d'expertise sont l'évaluation psychologique de l'enfant, l'approche cognitivo-comportementale, les techniques de communication, la psychologie du développement, la psychopathologie infanto-juvénile, la déficience intellectuelle, les troubles du spectre autistique et le polyhandicap.
- Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et une aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires tout en étant autonome.
- Vous possédez le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative.
- Votre langue maternelle est le français.
Psychologue au Service de développement et croissance - 30% Arbeitgeber: HUG
Les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Genève. En tant que médecin interniste spécialisé en pharmacologie clinique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des soins de santé innovants et personnalisés. La culture de travail valorise l'autonomie et l'engagement, ce qui permet à chaque membre de l'équipe de s'épanouir dans sa carrière tout en ayant un impact significatif sur la vie des patients.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Vernetze dich mit Psychologen!
Schau dir lokale psychologische Gruppen oder Verbände an. Oft gibt es Veranstaltungen oder Workshops, die dir nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch die Chance bieten, direkt mit Professionals in deinem Bereich zu connecten. In der Psychologie spielt das Networking eine große Rolle!
✨Nutze spezielle Online-Communities
In sozialen Medien findest du zahlreiche Gruppen und Seiten, die sich auf Psychologie konzentrieren. Tritt diesen bei, teile dein Wissen und bleib aktiv. So erhöhst du deine Sichtbarkeit in der Community und hast vielleicht sogar die Möglichkeit, deine Teilzeitstelle über Empfehlungen zu finden!
✨Sei kreativ in deiner Bewerbung!
Überlege dir, wie du deine Persönlichkeit und Skills im Bewerbungsprozess hervorheben kannst. Ob durch ein kurzes Vorstellungsvideo oder durch eigene Projekte – wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber sich von der Masse abheben und zeige, was sie zu bieten haben.
✨Check unsere Website für Teilzeitangebote!
Wir suchen oft nach talentierten Leuten, die in der Psychologie tätig sind. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewerbe dich direkt bei HUG für Teilzeitstellen wie Psychologue au Service de développement et croissance - 30%. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Psychologie!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für Psychologie deutlich machen. Erzähl uns, was dich an diesem Fach interessiert und wie du dein Wissen in der Praxis anwenden möchtest. Bei einem Teilzeitjob ist es wichtig, dass wir sehen, dass du motiviert bist, auch in kurzer Zeit viel zu lernen und beizutragen.
Betone relevante Erfahrungen:Falls du schon praktische Erfahrungen in der Psychologie sammeln konntest, wie Praktika oder freiwillige Tätigkeiten, hau sie unbedingt in deinen CV. Zeig, welche Methoden oder Ansätze du gelernt hast und wie sie dir helfen, die Herausforderungen in der Rolle zu meistern. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du klar kommunizierst, wann du verfügbar bist. An welchen Tagen und zu welchen Zeiten kannst du arbeiten? Das gibt uns einen klaren Überblick über deine Einsatzmöglichkeiten und hilft uns bei der Planung.
Keine Angst vor dem persönlichen Touch:Wir mögen es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert wirken! Wenn du spezielle Projekte oder Themen in der Psychologie hast, die dich interessieren, schreib darüber. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt uns, wer du wirklich bist. Denk daran: Du bewirbst dich bei HUG und wir wollen mehr über dich erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG vorbereitet
✨Verstehe die psychologischen Theorien
Sei bereit, über grundlegende psychologische Theorien und Konzepte zu sprechen, die in der Praxis häufig Anwendung finden. Überlege dir, wie du diese Theorien in spezifischen Situationen im Beruf bei HUG anwenden könntest – das wird dir helfen, beim Interview zu glänzen!
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In der Psychologie könnten dir während des Interviews Fallstudien präsentiert werden. Übe, wie du analytisch an solche Fälle herangehen würdest, indem du strukturiert vorgehst und verschiedene Perspektiven berücksichtigst. Zeig, dass du in der Lage bist, praktische Lösungen vorzuschlagen.
✨Aufbau deines Netzwerks
In der Teilzeitstelle könnte Networking eine Schlüsselrolle spielen. Denk darüber nach, wie du während deines Studiums Kontakte knüpfen und pflegen kannst, um dein Verständnis für die Branche zu erweitern und möglicherweise zukünftige berufliche Chancen zu schaffen.
✨Sei flexibel – zeig deine Lernbereitschaft
Als Teilzeitpraktikant wird von dir oft erwartet, dass du schnell lernst und dich anpasst. Mache klar, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen, und dass du bewährte Techniken in Gesprächen mit Klienten oder Kollegen ausprobieren möchtest. Das zeigt, dass du motiviert und engagiert bist.
