Stage en gestion de projet RH à la direction de l’Immobilier - 80% à 100%

Stage en gestion de projet RH à la direction de l’Immobilier - 80% à 100%

Genf Vollzeit 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Soutien aux projets RH et création de bases de données pour la direction de l'immobilier.
  • Unternehmen: Hôpitaux Universitaires de Genève, un leader en santé avec plus de 13'000 collaborateurs.
  • Vorteile: Stage conventionné, expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
  • Weitere Informationen: Travail en équipe polyvalente avec des opportunités de transformation RH.
  • Warum dieser Job: Contribuez à des projets innovants et impactants dans le secteur hospitalier.
  • Qualifikationen: Étudiant en Master en management public ou sciences sociales, compétences en gestion de projet.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.

La direction de l’immobilier a pour missions de rénover et bâtir les infrastructures immobilières, de gérer, maintenir, entretenir et valoriser le parc immobilier existant, d'être un acteur engagé de la transition écologique du patrimoine immobilier, et de cultiver l'excellence opérationnelle. À ce titre, elle définit la stratégie immobilière des HUG, conduit la mise en œuvre du Schéma directeur hospitalier, et assure le pilotage et la coordination des grands projets immobiliers.

La direction de l’immobilier recherche, dans le cadre du déploiement de sa stratégie, un ou une stagiaire en gestion de projet afin de contribuer à la mise en œuvre de l’organisation cible notamment pour les aspects Ressources Humaines et communication. Ce poste comporte deux missions principales :

  • Soutien aux projets avec une composante en planification, gestion documentaire de projet et création de base de données.
  • Participation à la création complète d’une matrice des compétences de la Direction de l’immobilier.

Ce travail implique notamment l’identification, la catégorisation et la formalisation des compétences clés attendues au sein des différents métiers de la Direction, puis la construction d’un outil structuré permettant d’obtenir une vision claire et opérationnelle des compétences présentes, afin d’alimenter les décisions stratégiques (gestion du plan de charge, priorisation des projets, organisation des équipes, etc.). Cette mission s’intègre dans un projet global de transformation RH visant à renforcer la lisibilité, la cohérence et l’efficacité de l’organisation.

Vous travaillez au sein d’une équipe transversale et polyvalente, et participez au quotidien de la gestion de projets. En complément de ces missions, vous contribuez aux réflexions stratégiques liées à la réorganisation de la Direction de l’immobilier, contribuant ainsi aux travaux de transformation en cours.

Vous êtes en fin de cursus de Master et vous suivez une formation en management public avec une composante en gestion de projets, ou en sciences sociales et humaines et souhaitez réaliser un stage conventionné obligatoire dans le cadre de l’obtention de votre diplôme. Vous êtes une personne organisée et dotée d’un bon sens relationnel, vous savez travailler en autonomie et en équipe en développant des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices. Vous faites preuve de diplomatie et de confidentialité. Vous agissez avec méthodologie et démontrez une capacité d'écoute, de curiosité et de communication (orale et écrite en français). Vous avez de l’appétence pour les sujets en lien avec l’organisation et le milieu immobilier dans un contexte hospitalier ainsi que de l’intérêt pour la planification de projet. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques/collaboratifs.

Entrée en fonction : Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 80% à 100% Contrat : Contrat de stage soumis à convention

Stage en gestion de projet RH à la direction de l’Immobilier - 80% à 100% Arbeitgeber: HUG

Les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où plus de 13'000 professionnels s'engagent pour l'excellence opérationnelle et la responsabilité environnementale. En tant que stagiaire en gestion de projet RH, vous bénéficierez d'opportunités de développement personnel et professionnel au sein d'une équipe polyvalente, tout en contribuant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir des infrastructures hospitalières. La culture de travail valorise l'autonomie, le respect et la communication, faisant de cet établissement un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur de la santé.

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Kontaktdaten:

HUG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stage en gestion de projet RH à la direction de l’Immobilier - 80% à 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Hôpitaux Universitaires de Genève und deren Projekte im Immobilienbereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Strategie beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du während des Gesprächs von deiner Begeisterung für Projektmanagement und die Immobilienbranche sprichst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller zum Ziel zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stage en gestion de projet RH à la direction de l’Immobilier - 80% à 100% mit Bravour zu bestehen

Gestion de projet
Planification
Gestion documentaire
Création de base de données
Identification des compétences
Catégorisation des compétences
Formalisation des compétences

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige konkret auf, wie du zur Umsetzung unserer Projekte im Bereich Immobilien beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUG vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hôpitaux Universitaires de Genève verschaffen. Informiere dich über ihre Projekte, insbesondere im Bereich Immobilien und HR-Management. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.