Hr Recruiter 50-70%

Hr Recruiter 50-70%

Frauenfeld Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Recruiting, führe Interviews und arbeite an spannenden HR-Projekten.
  • Arbeitgeber: Hugelshofer Gruppe, ein führendes Transport- und Logistikunternehmen in der Ostschweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein motiviertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
  • Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und sorgfältige Einarbeitung warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Hugelshofer Gruppe mit Standort in Frauenfeld und drei operativ eigenständigen Tochterfirmen ist eines der bedeutendsten Transport- und Logistikunternehmen in der Ostschweiz. Mit über 370 Mitarbeitenden bietet die Gruppe ihren Kunden erstklassige Leistungen in den Bereichen Transport und Logistik an. Als Nischenplayer liegen unsere Kernkompetenzen im kombinierten Verkehr, im Lebensmitteltransport sowie im Entsorgungsgeschäft.

Was erwartet Sie?

  • Recruiting-Unterstützung
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten
  • Koordination, Teilnahme oder Durchführung an Bewerbungsgesprächen
  • Kommunikation mit Bewerbenden und internen Schnittstellen/Vorgesetzten
  • Mitwirkung bei der Employer-Branding-Strategie (Social Media, Karrierewebseite)
  • Lohnverarbeitung
    • Unterstützung bei der monatlichen Lohnadministration
    • Mithilfe bei Jahresendarbeiten und Sozialversicherungsmeldungen
    • Pflege von Personalstammdaten im HR-System
  • Aus- und Weiterbildung
    • Administrative Unterstützung im Bereich interner Weiterbildungen
    • Organisation von Schulungen und Kursen (Teilnehmermanagement)
  • Personalbetreuung
    • Ansprechperson für Mitarbeitende in allgemeinen HR-Anliegen
    • Unterstützung im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender
    • Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
    • Mithilfe bei Projekten

    Wir erwarten von Ihnen:

    • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (Personalassistent/in, Personalfachmann)
    • Berufserfahrung im Personalwesen/Recruiting von Vorteil, Kenntnisse von gängigen Rekrutierungsprozessen
    • Erfahrung in der Lohnadministration wünschenswert
    • Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache)
    • Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, idealerweise HR-Tools)
    • Wohnort Nähe Frauenfeld (max. 25min)

    Wir bieten Ihnen:

    • Lebendiges Transport-Umfeld
    • Flexible Arbeitszeitplanung
    • Interessante, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit
    • Sorgfältige Einführung und ein motiviertes Team

    Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt? Roger Schuhmacher freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

    Hr Recruiter 50-70% Arbeitgeber: Hugelshofer Logistik AG

    Die Hugelshofer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frauenfeld ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer sorgfältigen Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Verantwortung basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem bedeutenden Transport- und Logistikunternehmen zu arbeiten, das Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt.
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    Kontaktperson:

    Hugelshofer Logistik AG HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Hr Recruiter 50-70%

    Tipp Nummer 1

    Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitenden der Hugelshofer Gruppe in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur.

    Tipp Nummer 2

    Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen der Hugelshofer Gruppe. So kannst du gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.

    Tipp Nummer 3

    Nutze unsere Karrierewebseite! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Mitarbeiter. Das hilft dir, einen besseren Eindruck zu bekommen und dich optimal vorzubereiten.

    Tipp Nummer 4

    Zeige deine Persönlichkeit! Bei der Hugelshofer Gruppe suchen wir nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Recruiter 50-70%

    Recruiting
    Stelleninserate erstellen
    Bewerbungsgespräche durchführen
    Kommunikation mit Bewerbenden
    Employer-Branding-Strategie
    Lohnadministration
    Personalstammdatenpflege
    Organisation von Schulungen
    Onboarding-Prozess
    Erstellung von Arbeitsverträgen
    Deutschkenntnisse (Muttersprache)
    IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, HR-Tools)
    Selbstständige Arbeitsweise
    Zuverlässigkeit
    Dienstleistungsorientierung

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

    Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Bewerbungsschreiben an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die am besten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

    Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Details legst.

    Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hugelshofer Logistik AG vorbereitest

    Informiere dich über das Unternehmen

    Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Hugelshofer Gruppe und ihre Tochterfirmen kennenzulernen. Informiere dich über ihre Kernkompetenzen im Transport und in der Logistik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

    Bereite Beispiele vor

    Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Lohnadministration unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.

    Stelle Fragen

    Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.

    Präsentiere deine IT-Kenntnisse

    Da gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office und idealerweise HR-Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.

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    Hugelshofer Logistik AG
    Standort: Frauenfeld
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