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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und optimiere Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: HUGO BOSS ist eine führende Marke im Premiumbereich der Mode.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtzeiten und ein integratives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!
Willkommen in der Zukunft der Logistik! Unser hochmodernes Logistikzentrum in Filderstadt ist ein europaweiter Vorreiter in intelligenter Intralogistik und beliefert 127 Länder weltweit. Mit einer Investition von über 100 Millionen Euro wird der Standort derzeit erweitert, um Digitalisierung, Automatisierung und die Lagerkapazitäten auf ein neues Level zu heben. Sei Teil dieser spannenden Reise und gestalte die Zukunft der Logistik bei HUGO BOSS aktiv als Gruppenleiter (m/w/d) des Technikteams mit!
Das erwartet dich bei uns:
- Disziplinarische und fachliche Führung der technischen Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich
- Planung und Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie die Koordination von internen und externen Mitarbeitenden (bzw. Fremdleistungen), um mechanische, steuerungstechnische und elektrische Störungen oder Ausfälle zu vermeiden
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sowie der Datenreinheit innerhalb der genutzten Softwarelösungen
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen sowie Initiierung und Begleitung von Projekten, auch in der Rolle der Teil- oder Projektleitung. Beratung bei Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen sowie Abschluss von Serviceverträgen
- Übernahme der Budgetplanung und -kontrolle, insbesondere Überwachung und Steuerung der Kosten für Wartung, Instandhaltung und Modernisierung
- Individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich
Das ist dein Profil:
- Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Mechanik oder Elektrik; alternativ ein Studium in einem technischen oder kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Ingenieur (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Optimierung von automatisierten Anlagen der Logistik
- Mehrjährige Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikationsstärke, empathische Persönlichkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtbetrieb (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel; 37 Stunden pro Woche)
- Prozessuales, analytisches und technisches Verständnis
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen: Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld über einen Mobilitätszuschuss / Deutschlandticket bis zu deinem jährlichen Bekleidungskontingent, betrieblicher Altersvorsorge und unserem Aktienprogramm SHIP.
- Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
- Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert.
- Gesunder Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym in Metzingen oder nutze unsere vielfältigen Sportangebote, profitiere von einer 37-Stunden-Woche und jährlich 30 Urlaubstagen.
- Gut planbarer Alltag durch feste Schichtzeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf über unser Bewerberformular - weitere Bewerbungsunterlagen benötigen wir nicht.
Gruppenleiter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Hugo Boss AG
Kontaktperson:
Hugo Boss AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Technik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und Automatisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, die HUGO BOSS in seinem Logistikzentrum einsetzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HUGO BOSS, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Gruppenleiters Technik zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Mode und Technologie. HUGO BOSS sucht nach jemandem, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hat. Lass diese Leidenschaft in deinem Gespräch durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision von HUGO BOSS, um zu verstehen, wie du zur Etablierung als führende technologiegesteuerte Modeplattform beitragen kannst. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Optimierung von automatisierten Anlagen hervor. Zeige auf, wie deine Führungserfahrung und Kommunikationsstärke zum Erfolg des Technikteams beitragen können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Achte darauf, relevante Qualifikationen wie Meister/Techniker oder Ingenieur zu betonen und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darzustellen.
Kurzes und prägnantes Anschreiben: Verfasse ein kurzes, prägnantes Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtbetrieb ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hugo Boss AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Gruppenleiters Technik technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Mechanik und Elektrik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Optimierung von automatisierten Anlagen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision von HUGO BOSS, als technologiegesteuerte Modeplattform führend zu sein. Zeige im Interview, dass du diese Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verwirklichen, insbesondere im Bereich der Logistik.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Technikteam oder nach zukünftigen Projekten, die du leiten könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
