Senior Logistics Manager, Strategy & Planning

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die führende Premium-Tech-Modeplattform weltweit zu etablieren und zu einer der 100 besten globalen Marken zu werden. Bei HUGO BOSS arbeiten wir im Team, um unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenzubringen und eine Vielfalt an Ideen und Lösungen zu schaffen. Was vereint uns? Wir lieben Mode, wir verändern Mode!

Bei HUGO BOSS haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen – denn nur wenn wir gemeinsam neue Wege beschreiten, können wir etwas Einzigartiges schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams von mehr als 19.000 Mitarbeitern weltweit und gestalten Sie Ihre Zukunft bei HUGO BOSS!

Was Sie erwarten können:

• Corporate Project Support: Zentraler Ansprechpartner für logistikbezogene Unternehmensprojekte, Sicherstellung der Übereinstimmung mit globalen Standards unter Berücksichtigung regionaler und lokaler Anforderungen.
• Strategie und Implementierung: Bewertung der Unternehmenslogistikstrategien und standardisierten Konzepte, Identifizierung der Auswirkungen auf Prozesse, IT-Systeme und Logistikorganisation. Entwicklung von Schritten für die regionale/lokale Implementierung.
• Prozess- und IT-Koordination: Unterstützung bei der Implementierung neuer globaler Prozesse und IT-Systeme durch Koordination regionaler/lokaler Ressourcen.
• Testmanagement: Leitung des regionalen Testmanagements, Entwicklung von Testautomatisierung und Koordination lokaler operativer Testkollegen.
• Schulung und Unterstützung: Definition von Schulungskonzepten, Anpassung zentraler Schulungsunterlagen für regionale/lokale Ressourcen und Organisation von Schulungsveranstaltungen.
• Go Live und Hypercare: Unterstützung der Go Live- und Hypercare-Phasen durch Koordination und Priorisierung von Fehlerbehebungen und Nachtests sowie Organisation von Nachschulungen.
• Projektstatusberichterstattung: Sicherstellung einer genauen Berichterstattung über den regionalen/lokalen Projektstatus an die Unternehmensprojektorganisation.
• Regional/Local Project Management: Verwaltung von Logistikprojekten wie Dienstleisterwechsel (3PL und/oder Transport). Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Einkaufs- und Rechtsabteilungen. Koordination lokaler organisatorischer Schnittstellen, einschließlich LOG-Betrieb, IT, RET, Vertrieb, Merchandising, 3PL, Transportpartner und lokale Zollbehörden.
• Strategisches KPI-Management: Aufbau und Anreicherung einer Datenbank für strategische KPIs innerhalb der Region unter Einbeziehung externer regionaler/lokaler Benchmarks.
• Centre of Competence Development: Etablierung eines Kompetenzzentrums für Logistikprojekte innerhalb der Region unter Nutzung globaler Best Practices.

Ihr Profil:

• Umfangreiche Erfahrung: Über 7 Jahre Erfahrung in der Logistikplanung, Strategie oder Beratung mit nachweislichem Erfolg bei der Umsetzung von Projekten.
• Projekt- und Prozessmanagement-Expertise: Versiert im Management von Projekten und Prozessen, einschließlich Ausschreibungsmanagement.
• IT-Kompetenz: Starkes Interesse an IT-Themen mit fortgeschrittenen Benutzerkenntnissen in MS Office, SAP EWM und LES in SAP R/3 und S/4HANA.
• Teamarbeit: Hohe Affinität zur Teamarbeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, um mit verschiedenen Projektteams und auf verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren.
• Internationale Erfahrung: Erfahrung in internationalen Projektteams mit Sensibilität für interkulturelle Zusammenarbeit.
• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten mit einem End-to-End-Denkansatz.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Reisebereitschaft: Offen für Reisen, wie es die Projektbedürfnisse erfordern.

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten
• ME-Tag, Geburtstagsurlaub, Hochzeitsurlaub usw.
• Kleiderzulage & Mitarbeiterrabatt
• Kranken-, Zahn- & Krankenhausversicherung, Lebensversicherung usw.

Wir sind ein globales Unternehmen mit Mitarbeitern, die die Welt im Großen und Ganzen repräsentieren. Unsere inklusive Kultur schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und glauben, dass unser gerechtes Arbeitsumfeld Ihr volles Potenzial entfaltet und Sie inspiriert, zu gedeihen.