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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen exklusiven HUGO BOSS Store und forme ein starkes Team.
- Arbeitgeber: HUGO BOSS, eine führende Marke im Modeeinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte, bis zu 36 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit modernen Tools und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Team im BOSS Store in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Store Manager in Vollzeit (w/m/d), der unsere Kundschaft für unsere Brand BOSS mit Leidenschaft und Inspiration begeistert. Als Store Manager (w/m/d) agierst du im Sinne unseres Leadership Mindsets und agierst dabei als Role Model, Enabler, Connector und Harbour für dein Team. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich bei HUGO BOSS willkommen zu heißen.
Deine Benefits:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Jährliches Bekleidungskontingent
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme am Aktienprogramm SHIP
- Mitarbeiterrabatte & Family & Friends Days
- "Me Time" Programm für individuelle Auszeiten
- Bis zu 36 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeitanstellung)
- Exklusive High-End-Teamwear für Mitarbeiter unseres Retail-Teams
- Trainings auf der Fläche sowie zu unseren Kollektionen
- HUGO BOSS University mit Training Guides
- Arbeiten mit modernen Tools wie StorIQ, Click & Collect, CRM, RFID und iPads
- Manuelle und digitale Prozesse im Store
- u.v.m.
Deine Hauptaufgaben:
- Leite einen exklusiven HUGO BOSS Store, indem du die disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein 14-köpfiges dynamisches und motiviertes Team übernimmst.
- Rekrutiere sorgfältig neue Mitarbeiter:innen und begleite sie durch Onboarding und Coaching, um ein starkes Team zu formen, das unsere Werte verkörpert.
- Steuere den Store und optimiere Arbeitsprozesse durch gezielte Kennzahlenanalysen (KPIs), um Verkaufsziele zu erreichen und den Erfolg des Stores sicherzustellen.
- Durch eine ansprechende Warenpräsentation und die Umsetzung aller Visual Merchandising Richtlinien sorgst du für ein erstklassiges Erscheinungsbild des Stores und machst so unsere Kund:innen zu Fans.
- Optimiere den Kundenkontakt und das Customer Relationship Management, in dem du durch die Warenpräsentation sowie umfassende Beratung und Betreuung unvergessliche Einkaufserlebnisse und langfristige Kundenbeziehungen schaffst.
Dein Profil:
- Mindestens Jahre einschlägiger Berufserfahrung als Führungskraft im Modeeinzelhandel oder in einer vergleichbaren Position.
- Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich der Handelsbetriebslehre wie beispielsweise als Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; idealerweise sprichst du noch eine weitere Fremdsprache.
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen und optimalerweise SAP) sowie digitale Affinität.
- Ausgeprägte Verkaufsorientierung, Organisationstalent, Liebe zur Verkaufsfläche und Hands-On-Mentalität.
- Sicheres Auftreten, positive Ausstrahlung und Einfühlungsvermögen.
Store Manager (w/m/d) BOSS Arbeitgeber: Hugo Boss AG
Kontaktperson:
Hugo Boss AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (w/m/d) BOSS
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bewirbst, schau dir den Store vorher an und überlege dir, wie du ihn verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Ideen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HUGO BOSS, um Insider-Infos zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teammanagement überlegst. Zeige, dass du ein Role Model sein kannst und wie du dein Team motivierst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Marke BOSS in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (w/m/d) BOSS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Store Managers bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles ordentlich aussieht und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hugo Boss AG vorbereitest
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen
Als Store Manager ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du ein Role Model bist und wie du andere inspirierst.
✨Kenntnis über die Marke BOSS
Informiere dich gründlich über die Marke BOSS und ihre Werte. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte im Store umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Marke, was bei den Interviewern gut ankommt.
✨Analysiere KPIs und Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kennzahlenanalysen zu sprechen. Überlege dir, wie du Verkaufsziele erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast, um den Erfolg des Stores zu steigern. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen Fokus auf Ergebnisse.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du unvergessliche Einkaufserlebnisse geschaffen hast. Erkläre, wie du das Customer Relationship Management optimierst und langfristige Kundenbeziehungen aufbaust. Das wird deine Verkaufsorientierung unterstreichen.