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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des IT-HR Teams und unterstütze bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: HUGO BOSS ist eine führende Marke im Premiumbereich, die Mode und Technologie vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Kunstmuseen und kostenlose Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem kreativen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Personalwesen, B1 Englischkenntnisse und MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum ab März 2025 für bis zu 6 Monate, mit einem offenen und unterstützenden Team.
Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen.
Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen – denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 17.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!
Wir suchen ab März 2025 einen Teamplayer (m/w/d) für die Dauer bis zu 6 Monaten. Werde ein Teil unseres IT-HR Teams, welches als Schnittstelle zwischen den internationalen HR-Fachbereichen und anderen IT-Abteilungen eine zentrale Rolle bei HUGO BOSS einnimmt.
Wir gestalten zusammen mit dem Fachbereich HR Digitalization die HR-Prozesse – von der Konzeption bis zur technischen Implementierung.
Das erwartet dich bei uns:
- Ein offenes Team, dass dich bei deinem Praktikum unterstützt und deine Weiterentwicklung fördert
- Unterstützung bei der agilen Weiterentwicklung der HUGO BOSS Talent Management Landschaft als Mitglied im crossfunktionalen Product Team
- Übernahme des globalen IT-Supports unserer bestehenden Personalsysteme inkl. SAP HCM Customizing & SuccessFactors Konfiguration
- Mitwirkung bei spannenden Projekten u.a. in Bezug auf die Abstimmung von Projektanforderungen, der Feinkonzeption sowie der Durchführung von Funktionstests
Das ist dein Profil:
- Absolvierst ein Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (Bachelor oder Master) und hast die ersten Semester bereits erfolgreich durchlaufen
- Begeisterst dich für HR und möchtest mehr über die Prozesse und Systeme lernen
- Arbeitest strukturiert und zielorientiert
- Verfügst über B1 Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office
- Zeichnest dich durch Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative aus
Das bieten wir dir:
- Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell „Threedom of Work“ bietet dir den Freiraum, den du brauchst.
- Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten.
- Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert.
- Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
- Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse.
- Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times!
Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.
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Internship IT Consultant (M/F/D) Arbeitgeber: Hugo Boss
Kontaktperson:
Hugo Boss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship IT Consultant (M/F/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich IT-Consulting oder HR haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu HUGO BOSS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Mode- und IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die HUGO BOSS als technologiegesteuertes Unternehmen betreffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu SAP HCM und SuccessFactors. Wenn du bereits praktische Erfahrungen oder Projekte in diesen Bereichen hast, bringe sie zur Sprache, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für HR-Prozesse und -Systeme. Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse und deine Initiative zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship IT Consultant (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research HUGO BOSS: Inform yourself about HUGO BOSS, their vision, and the role of IT in their HR processes. Understanding the company's culture and values will help you tailor your application.
Tailor Your CV: Make sure your CV highlights relevant experiences and skills related to IT and HR. Emphasize any projects or coursework that demonstrate your understanding of HR processes and IT systems.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for fashion and technology. Explain why you want to join HUGO BOSS and how your background aligns with the internship's requirements.
Highlight Teamwork and Communication Skills: In your application, provide examples of how you've successfully worked in teams and communicated effectively. This is crucial for the collaborative environment at HUGO BOSS.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hugo Boss vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für HR und IT
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Schnittstelle zwischen HR und IT zu demonstrieren. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du deine Kenntnisse in Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit den HR-Prozessen verbinden möchtest.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in einem Team erfolgreich zusammengearbeitet hast.
✨Vertrautheit mit MS Office und SAP HCM
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS Office-Anwendungen vertraut bist und eventuell auch Grundkenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten oder deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur und Innovation
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur von HUGO BOSS und deren Innovationsansatz zeigen. Dies könnte Fragen zu aktuellen Projekten oder zur digitalen Transformation im HR-Bereich umfassen.
