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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR Digitalization Team by creating engaging visual content and communication materials.
- Arbeitgeber: Join HUGO BOSS, a leading tech-driven fashion platform with over 19,000 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, employee discounts, and access to fitness facilities and art museums.
- Warum dieser Job: Be part of innovative HR projects and contribute to meaningful digital transformation in a creative environment.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Studying communications or media, with skills in Adobe Creative Cloud and strong organizational abilities.
- Andere Informationen: Work 3 days in Metzingen and 2 days remotely, while embracing sustainability and inclusivity.
Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit fĂŒhrende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global fĂŒhrenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere FĂ€higkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfĂ€ltige Ideen und Lösungen.
Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und KreativitĂ€t einzubringen – denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!
Wir suchen ab MĂ€rz 2025 einen motivierten und proaktiven Werkstudenten (m/w/d) fĂŒr das HR Digitalization Team in unserem Headquarter in Metzingen fĂŒr die Dauer von 6 Monaten. Im HR Digitalization Team implementieren wir in enger Zusammenarbeit mit der IT unsere HR Systeme, um die Prozessoptimierung innerhalb der globalen HR-Organisation sicherzustellen.
Wir sind fest davon ĂŒberzeugt, dass mit der richtigen HR Tech viele Prozesse fĂŒr Mitarbeiter schneller & besser gelöst werden und hierbei groĂen Wert auf das Change Management.
Das erwartet dich bei uns:
- Du unterstĂŒtzt aktiv den Go-Live von HR-Systemen und Tools durch die Erstellung von ansprechenden visuellen Inhalten, wie kurze informative Videos.
- Die eigenstĂ€ndige Erstellung von PrĂ€sentationen sowie die Entwicklung von Kommunikationsmaterialien, einschlieĂlich Newsletter, gehören zu deinen Aufgaben.
- Du wirst eng mit den Projektmanagern im HR Digitalization Team zusammenarbeiten und vielfÀltige Einblicke in die Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten erhalten.
- Du arbeitest an der Entwicklung innovativer Lösungen fĂŒr die interne Kommunikation und trĂ€gst dazu bei, die Digitalisierungsinitiativen innerhalb des HR-Bereichs voranzutreiben.
Das ist dein Profil:
- Du absolvierst ein Studium der Kommunikationswissenschaften oder Medienwirtschaft oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du verfĂŒgst ĂŒber Kenntnisse in Grafik- und Videoprogrammen der Adobe Creative Cloud.
- Erfahrungen in der Erstellung von Printmaterial sind von Vorteil.
- Deine Einsatzbereitschaft, FlexibilitÀt und ausgeprÀgtes Organisationstalent zeichnen dich aus.
- Eine eigenstÀndige und zuverlÀssige Arbeitsweise sowie ein ausgeprÀgter Servicegedanke in Verbindung mit einem professionellen Auftreten sind deine StÀrken.
- Du bist vertrauenswĂŒrdig, hast Freude am Umgang mit Menschen und zeigst eine ausgeprĂ€gte Teamorientierung.
Das bieten wir dir:
- Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell „Threedom of Work“ bietet dir den Freiraum, den du brauchst.
- Nachhaltigkeit ist fĂŒr uns kein Modetrend, sondern essentiell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten.
- Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert.
- Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in ĂŒber 15 Kunstmuseen weltweit.
- Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse.
- Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Ăberzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & CafĂ© Times!
Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter reprĂ€sentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schĂ€tzt die AuthentizitĂ€t und IndividualitĂ€t jedes Einzelnen. Wir setzen uns fĂŒr Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beitrĂ€gt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.
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Werkstudent HR Digitalization (M/F/D) Arbeitgeber: Hugo Boss
Kontaktperson:
Hugo Boss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Digitalization (M/F/D)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Digitalisierungsbranche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu HUGO BOSS herstellen.
âšTip Nummer 2
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends in der HR-Digitalisierung auseinander. Zeige in GesprĂ€chen oder Interviews, dass du ĂŒber die neuesten Technologien und deren Anwendung im HR-Bereich informiert bist. Das wird deine Begeisterung und dein Engagement unterstreichen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen FÀhigkeiten zu demonstrieren. Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner Arbeiten in Grafik- und Videoprogrammen, um zu zeigen, wie du visuelle Inhalte gestalten kannst. Dies könnte dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
âšTip Nummer 4
Informiere dich ĂŒber die Unternehmenskultur von HUGO BOSS und deren Werte. Sei bereit, in deinem GesprĂ€ch zu erlĂ€utern, wie deine persönliche Philosophie und Arbeitsweise zu ihrer Vision passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Werkstudent HR Digitalization (M/F/D)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Research HUGO BOSS: Inform yourself about HUGO BOSS and its vision to become a leading technology-driven fashion platform. Understanding the company's values and goals will help you tailor your application.
Highlight Relevant Skills: Emphasize your knowledge of graphic and video programs from the Adobe Creative Cloud in your CV and cover letter. Mention any experience with print materials, as this is considered an advantage.
Showcase Your Creativity: Since the role involves creating engaging visual content, include examples of your previous work or projects that demonstrate your creativity and ability to communicate effectively through visuals.
Tailor Your Application: Customize your CV and cover letter to reflect the specific requirements of the Werkstudent HR Digitalization position. Highlight your organizational skills, flexibility, and team-oriented mindset, as these are key attributes for the role.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Hugo Boss vorbereitest
âšZeige deine KreativitĂ€t
Da du im HR Digitalization Team an der Erstellung von visuellen Inhalten arbeitest, ist es wichtig, dass du wÀhrend des Interviews Beispiele deiner kreativen Arbeiten prÀsentierst. Bereite ein Portfolio vor, das deine FÀhigkeiten in Grafik- und Videoprogrammen zeigt.
âšVerstehe die HR-Digitalisierung
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Technologien im Bereich HR-Digitalisierung. Zeige, dass du ein VerstĂ€ndnis fĂŒr die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Implementierung neuer Systeme verbunden sind.
âšTeamarbeit betonen
HUGO BOSS legt groĂen Wert auf Teamorientierung. Bereite Beispiele vor, die deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen, insbesondere in Projekten, bei denen du eng mit anderen zusammengearbeitet hast.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im HR Digitalization Team oder wie HUGO BOSS Innovationen im HR-Bereich umsetzt.
