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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze aktiv im Talentmanagement und bei internen Schulungsprogrammen.
- Arbeitgeber: HUGO BOSS ist eine führende Marke in der Modebranche mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Kunstmuseen und kostenlose Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem kreativen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbar, erste Erfahrungen im Talent Management von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und eine integrative Unternehmenskultur.
Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!
Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen — denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!
Zur Verstärkung unseres HR Talent Management Team suchen wir ab September 2024 einen engagierten Werkstudenten (m/w/d). HUGO BOSS bietet dir als internationales Unternehmen ein Umfeld, in dem Teamgeist und Respekt gelebt werden. Hier kannst du deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einbringen – wir unterstützen dich bei deiner individuellen Entwicklung. Jetzt ist die Zeit, einen neuen Schritt zu gehen: What’s your HUGO BOSS? – finde es heraus.
Das erwartet dich bei uns:
- Du unterstützt aktiv in der Planung, Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Prozessen des internen Talentmanagements (Personalentwicklung) und diversen Entwicklungsprogrammen.
- Du hilfst im Aufbau eines internen Schulungsprogramms für die DACH-Region & Polen mit.
- Du übernimmst die Erweiterung & Aktualisierung unseres Methodenkoffers für Workshops / Trainings.
- Darüber hinaus unterstützt du in der Planung, Organisation und Begleitung der jährlichen Mitarbeitergespräche.
Das ist dein Profil:
- Du absolvierst ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung, Talent Management oder ein vergleichbares Studium.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere im Talent Management gesammelt.
- Eine selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zählt zu deinen Stärken.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bist offen und teamfähig.
- Du gehst sicher mit MS-Office um, insbesondere PowerPoint.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir:
- Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell „Threedom of Work“ bietet dir den Freiraum, den du brauchst.
- Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten.
- Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert.
- Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit.
- Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse.
- Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times!
- Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.
Du bist der Meinung, es ist an der Zeit sich einer neuen Herausforderung in der HUGO BOSS Welt zu stellen? Dann freuen wir uns, dich über dieses Stellenangebot in einem persönlichen Gespräch zu informieren.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Talent Management (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Hugo Boss
Kontaktperson:
Hugo Boss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Management (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Talent Management haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu HUGO BOSS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Management und Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese bei HUGO BOSS angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung von internen Schulungsprogrammen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der DACH-Region und Polen umsetzen könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Mode und die Werte von HUGO BOSS. Teile in Gesprächen, warum du dich mit der Marke identifizierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Management (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Werte von HUGO BOSS. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Ziele und Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und Talent Management hervor. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team demonstrieren.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität und Persönlichkeit zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Rolle interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Talent Managements bei HUGO BOSS beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hugo Boss vorbereitest
✨Sei du selbst
HUGO BOSS sucht nach authentischen Persönlichkeiten. Zeige deine Individualität und Kreativität im Gespräch, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zum Talent Management vor
Da die Position im Talent Management angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden in der Personalentwicklung vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Vorschläge überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
HUGO BOSS legt großen Wert auf Teamgeist und Respekt. Stelle Fragen zu den Unternehmenswerten und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen.
