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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege relevanter Daten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Kiel mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalprozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben ein gutes Zahlenverständnis, arbeiten strukturiert und behalten auch bei anspruchsvolleren Abrechnungsprozessen stets den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams in Kiel suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Sachbearbeitung in der Lohnbuchhaltung. In dieser Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung und tragen maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf unserer Personalprozesse bei.
- Schwerpunkt Entgeltabrechnung: Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten sowie Melde- und Bescheinigungswesen, Ansprechperson für Mitarbeitende zu Fragen rund um Lohn, Steuer und Sozialversicherung, Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Externen, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
- Berichtswesen & HR-Controlling: Pflege von Personalstatistiken, Erstellung regelmäßiger Reports für Geschäftsführung und Führungskräfte.
- Organisation & interne Prozesse: Pflege interner HR-Prozesse und Arbeitsanweisungen, Unterstützung bei Projekten (Personalentwicklung, Compliance etc.).
- Personalbetreuung: Beratung von Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen, Unterstützung der Führungskräfte in personaladministrativen Vorgängen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Personalkaufmann/-frau, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung bzw. Sachbearbeitung, Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung mit HR-Software (bevorzugt DATEV LODAS, HR Works), gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten.
Wenn Sie Freude an präziser Arbeit, Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Hugo Hamann & Co. KG
Kontaktperson:
Hugo Hamann & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen in der Lohnbuchhaltung und über unser Unternehmen. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Lohnbuchhaltung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Zahlen sind dein Ding?: Da wir jemanden mit einem guten Zahlenverständnis suchen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung oder im Umgang mit Zahlen unter Beweis gestellt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Strukturiert und klar!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert arbeitest!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hugo Hamann & Co. KG vorbereitest
✨Zahlenverständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein gutes Zahlenverständnis zu demonstrieren. Du könntest Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, bei denen du komplexe Abrechnungsprozesse erfolgreich gemeistert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht hervorhebst. Bereite dich auf Fragen zu diesen Themen vor und zeige, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und einhältst. Das wird dir helfen, Vertrauen zu schaffen.
✨HR-Software Erfahrung ansprechen
Wenn du Erfahrung mit HR-Software wie DATEV LODAS oder HR Works hast, bringe das zur Sprache. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen. Das zeigt, dass du technikaffin bist und die Abläufe effizient gestalten kannst.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein freundliches Auftreten hast und bereit bist, Mitarbeitende bei Fragen zu unterstützen.