Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: KERN LIEBERS, ein globaler Technologieführer mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und eine Betriebskindertagesstätte für Familienfreundlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit nachhaltiger Entwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
KERN LIEBERS, als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Südwestdeutschland, ist ein globaler Technologieführer zur Herstellung hochkomplexer Teile und Baugruppen mit Schwerpunkten in Federn und Stanzteilen. Die KERN LIEBERS Gruppe entwickelt und fertigt an über 40 Standorten weltweit mit ca. 6.130 Mitarbeitenden Präzisionsprodukte aus Bandstahl und Draht in höchster Qualität.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
- Als Specialist HR Shared Service Germany verantworten Sie alle personaladministrativen Arbeiten mit Schwerpunkt Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.
- Sie sind Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte in Ihrem Betreuungsgebiet.
- Sie erfassen alle abrechnungsrelevanten Daten und setzen alle damit verbundenen Maßnahmen um.
- Die Administration der Zeitwirtschaftsdaten sowie das Führen der Personalakten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
- Darüber hinaus unterstützen Sie das gesamte HR-Team bei verschiedenen personalwirtschaftlichen Aufgaben und Projekten.
- Die Tätigkeit kann auch in Teilzeit erfolgen.
ZEIGEN SIE UNS IHRE EXPERTISE
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet ist von Vorteil.
- Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie besitzen gute Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office.
- Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind ein:e Teamplayer:in und haben Spaß an Kommunikation.
WIR BIETEN
- Neben abwechslungsreichen Tätigkeiten und attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir eine markt- und leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Eine nachhaltige Entwicklung ist Teil unserer Firmenphilosophie.
- Aus diesem Grund sind wir Mitglied im United Nations Global Compact und bieten neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ebenfalls eine eigene Betriebskindertagesstätte in Kooperation mit der Stadt Schramberg.
ENTGELTABRECHNER:IN (M/W/D) - TEILZEITMÖGLICHKEIT 01.06.2026 Schramberg, Deutschland Personal Arbeitgeber: Hugo Kern und Liebers GmbH & Co. KG
KERN LIEBERS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Tätigkeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine marktgerechte Vergütung mit zusätzlichen Leistungen. Die familiäre Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kommunikation, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer eigenen Betriebskindertagesstätte, was besonders für Familien von Vorteil ist.
Kontaktdaten:
Hugo Kern und Liebers GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ENTGELTABRECHNER:IN (M/W/D) - TEILZEITMÖGLICHKEIT 01.06.2026 Schramberg, Deutschland Personal erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Hugo Kern und Liebers GmbH & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ENTGELTABRECHNER:IN (M/W/D) - TEILZEITMÖGLICHKEIT 01.06.2026 Schramberg, Deutschland Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Hugo Kern und Liebers GmbH & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hugo Kern und Liebers GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Hugo Kern und Liebers GmbH & Co. KG beitragen kannst!
