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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Modeunternehmen mit über 50 Stores in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Personalrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Modehandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STORE MANAGER VOLLZEIT/TEILZEIT (M/W/D) MIT ORGANISATIONSTALENT UND LEIDENSCHAFT FÜR DEN STORE.
TEAM UNTERSTÜTZEN. KUND:INNEN BEGEISTERN.
STANDORT: PLIENSAUSTRASSE 10, 73728 ESSLINGEN AM NECKAR
Wir, die H. P. Steingass GmbH & Co. KG, sind ein mittelständisches, in dritter Generation familiengeführtes Modehandelsunternehmen, mit Sitz in Heidenheim/Brenz. Mit über 50 Modehäusern und Stores in Baden-Württemberg und Bayern, sowie über 450 Mitarbeitern, haben wir uns in den letzten Jahren zu einem der führenden Marken-/Franchise-Store Betreiber im Süddeutschen Raum entwickelt. Steingass steht für aktuelle Trends, individuelle Beratung und ein Einkaufserlebnis, das begeistert. Mit Leidenschaft für Mode und einem starken Servicegedanken machen wir jeden Besuch zu etwas Besonderem.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit uns in Esslingen mit der Marke Marc O'Polo den nächsten Schritt geht.
WIR BIETEN- Ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Zeitgemäße Vergütung
- Attraktive Personalrabatte
- Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem beständigen Unternehmen
- Verantwortung für die operative Führung des Stores inkl. Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Sicherstellung einer exzellenten Kundenberatung und eines erstklassigen Einkaufserlebnisses
- Planung und Organisation von Warenpräsentation, Aktionen und Verkaufsflächen
- Steuerung von KPIs (Umsatz, Conversion, Warenbestände, Personaleinsatz)
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Einhaltung aller Prozesse
- Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Modebereich
- Die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren
- Hohe Serviceorientierung sowie ein ausgeprägtes Gespür für Trends und Mode
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
ANSPRECHPARTNERIN: DIANA KNAUB
D.KNAUB@MODEHAUS-STEINGASS.DE
Store Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Hugo Peter Steingass GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hugo Peter Steingass GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in den Store, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir die Möglichkeit, einen ersten Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke Marc O'Polo und über aktuelle Modetrends. Zeige, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Produkte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich im richtigen Licht erscheinst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Store Manager passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders im Modebereich. Zeige auf, wie du Teams motiviert und Kunden begeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Organisation kann viel bewirken!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hugo Peter Steingass GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Marc O'Polo und dem Unternehmen H. P. Steingass GmbH & Co. KG auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Kollektionen an, informiere dich über die Unternehmenswerte und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team motiviert oder eine exzellente Kundenberatung sichergestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Position einen starken Fokus auf Mode und Trends hat, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Branche zeigst. Sprich über aktuelle Modetrends, die dich inspirieren, und wie du diese in den Store einbringen würdest, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.