Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Personalprozesse und optimiere digitale HR-Systeme.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Betreuung operativer Personalprozesse (z.B. Eintritt, Versetzung, Austritte, Vertragswesen, BR-Anhörungen, Zeugnisse, Verwaltung von Funktionsbeschreibungen und Personalakten).
Kontroll- und Überwachungsfunktion des Zeiterfassungssystems ATOSS (inkl. Staff Center).
Stammdatenpflege im HRM-System Workday.
Vorbereitende Aufgaben zur Sicherstellung der pünktlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Proaktive Steuerung von Fristen (z.B. Probezeiten, Befristungen, Vertragsverlängerungen).
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen Personalthemen.
Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen und -Systemen.
Ansprechpartner für den Betriebsarzt und verantwortlich für die Terminierung der Mitarbeitenden für wiederkehrende Untersuchungen.
Enge Zusammenarbeit mit Personalreferenten und HR-Managern.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Huhtamaki Foodservice Germany Sales GmbH & Co. KG
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihre Work-Life-Balance fördert. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Umfeld aus, das Innovation und Kreativität anregt.
Kontaktdaten:
Huhtamaki Foodservice Germany Sales GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Rolle erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen beitragen kannst. Zeig, dass du die Branche verstehst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So sehen wir direkt, dass du die Aufgaben verstehst und die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huhtamaki Foodservice Germany Sales GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die operativen Personalprozesse
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die du als Personalsachbearbeiter übernehmen wirst. Informiere dich über Themen wie Eintritt, Austritte und Vertragswesen, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Kenntnis des HRM-Systems Workday
Da das Unternehmen Workday nutzt, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über dieses System aneignen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten und bereits Erfahrungen mit ähnlichen Systemen hast.
✨Proaktive Kommunikation
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit proaktiv mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend handelst, was in der Personalabteilung wichtig ist.
✨Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
Sei bereit, über Ideen zur Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen zu sprechen. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du im Interview anbringen kannst, um dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung zu zeigen.
