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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in HR-Fragen, Bewerbermanagement und Optimierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: HUK-COBURG Dienstleistung GmbH ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich Kfz-Versicherung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer lockeren Arbeitsatmosphäre und tollen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung und Kenntnissen im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit Teilzeitoption und modernem Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die HUK-COBURG Dienstleistung GmbH (kurz HDL), sind ein mittelständisches Unternehmen im Herzen Jenas und ein Tochterunternehmen der HUK-COBURG, dem größten Kfz-Versicherer Deutschlands. Wir sorgen mit ĂĽber 300 Mitarbeitenden fĂĽr die schnelle Hilfe im Schadenfall – telefonisch und fast rund um die Uhr.
Du hast ein Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken, arbeitest gern eigenständig, legst aber auch großen Wert auf Teamspirit? Dann bist Du genau richtig, um unser Team im Bereich HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu verstärken.
Das sind deine Aufgaben
- Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
- Verantwortung fĂĽr die Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten vom Eintritt bis zum Austritt inkl. der Pflege von Personalstammdaten
- Aufbereitung entgeltrelevanter Daten sowie DurchfĂĽhrung von Analysen zum Personalbedarf
- Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Optimierung von HR-Prozessen/-Projekten
- Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei der Durchführung der Assessment Center für Nachwuchsführungskräfte
- UnterstĂĽtzung des Personalmarketings/ Employer Branding
Das steckt in dir
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung, möglichst mit Weiterbildung Personalreferent:in (m/w/d)
- Du bringst Berufserfahrungen aus dem HR-Bereich mit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht
- Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen sowie entsprechende Problemfelder abzuleiten und diese durch deine strukturierte Arbeitsweise zielorientiert zu lösen
- Es liegt in deiner Natur, mit externen, als auch internen Schnittstellen effektiv und lösungsorientiert zu kommunizieren
- Du arbeitest gern im Team, bist offen fĂĽr Neues und hast SpaĂź im Umgang mit Menschen
- Du zeichnest dich durch einen sicheren Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel und Outlook) aus; Kenntnisse in SAP-HR und ATOSS sind vorteilhaft
Damit zaubern wir dir ein Lächeln ins Gesicht
- Attraktive VergĂĽtung bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Lockere Arbeitsatmosphäre im modernen Arbeitsumfeld – Mit klimatisierten Räumlichkeiten, höhenverstellbaren Tischen und einer Dachterrasse mit wundervollem Ausblick
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Teilzeitmöglichkeit (zwischen 30h – 38h/ Woche)
- 30 Urlaubstage fĂĽr ein volles Jahr
- Feedbackkultur während Deiner gesamten Tätigkeit
- Mobiles Arbeiten möglich – Für eine optimale Work-Life-Balance
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, variables zusätzliches Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung)
- Regelmäßige Teamevents – Zum Kennenlernen und zur Stärkung des WIR-Gefühls
- Vielfältige Rabatte – Produkte von A-Z
- Kostenfreie Getränke, WLAN zur privaten Nutzung
Begeistert? Bewirb dich noch heute unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter
Wir freuen uns auf dich!
Ansprechperson:
Nina Schachtebeck
03641 2305 – 1201
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Erwartete Arbeitsstunden: 30–38 pro Woche
Arbeitszeiten:
- Gleitzeit
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Vor Ort
#J-18808-Ljbffr
HR-Generalist:in (w/m/d) Teil- oder Vollzeit (unbefristet) Arbeitgeber: HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Kontaktperson:
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist:in (w/m/d) Teil- oder Vollzeit (unbefristet)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HUK-COBURG Dienstleistung GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Personalmarketing und Employer Branding. Zeige im Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei HDL einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Methoden du nutzt, um effektiv mit verschiedenen Schnittstellen zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist:in (w/m/d) Teil- oder Vollzeit (unbefristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die HUK-COBURG Dienstleistung GmbH und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist:in-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und welche Stärken du mitbringst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stellenbeschreibung betont die Bedeutung von Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, gut mit anderen zusammenzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Effektive Kommunikation ist entscheidend für die Rolle eines HR-Generalisten. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sowohl intern als auch extern mit verschiedenen Stakeholdern interagierst. Ein Beispiel aus der Praxis kann hier sehr hilfreich sein.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der HUK-COBURG Dienstleistung GmbH, indem du dich über das Unternehmen und seine Werte informierst. Dies zeigt, dass du motiviert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst. Du könntest auch erwähnen, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest.
