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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und entwickle strategische Maßnahmen für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: HUK-COBURG, einer der größten Versicherer in Deutschland mit über 13 Millionen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in relevantem Bereich und Erfahrung in der Datenanalyse.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl.
Ihre Aufgaben:
- Bereitstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen aus vorhandenen Quell- und Auswertungssystemen
- Erstellen von Analysen, Plausibilisierung von Daten und Prognosen zu unternehmerischen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Maßnahmenvorschlägen
- Gestaltung und Weiterentwicklung der vorhandenen Auswertungssystemen sowie Test von neuen Berichten und Tools
- Bereitstellung HR-spezifischer Daten für konzernweites Planungs- und Berichtswesen
- Organisation, Konzeption und Durchführung der notwendigen fachlichen Arbeiten als Basis für die Teilnahme an HR-spezifischen Unternehmensvergleichen/ Benchmarks
Ihr Profil:
- Bachelor- oder Masterabschluss in relevantem Studienfach, idealerweise mit Schwerpunkt statistische Analysen oder Controlling
- Umfangreiche Erfahrung in der Analyse komplexer HR-Daten und Ableitung von strategisch Erkenntnissen
- Sehr gute Kenntnisse in statistischer Analyse, komplexem Datenbankmanagement und fortgeschrittenen Analysetools
- Kenntnis der Datenschutzbestimmungen sowie betriebsverfassungsrechtlichen Hintergründe im HR-Kontext
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
- Hohe kommunikative Kompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Teamfähigkeit in crossfunktionalen Teams sowie ausgeprägtes unternehmerisches Handeln
Unser Angebot:
- Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
- Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
- Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
- Mitarbeitendenberatung: Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge.
- Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.
Expert HR-Controlling (w/m/d) Arbeitgeber: HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Kontaktperson:
HUK-COBURG Versicherungsgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert HR-Controlling (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte und die Kultur von HUK-COBURG verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Controlling! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert HR-Controlling (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre eigenen Ideen einbringen können. Zeig uns, wer du bist!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was dich ausmacht.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von HUK-COBURG vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Expert HR-Controlling zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden.
✨Präsentiere deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit statistischen Analysen und Analysetools zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch strategisch denken kannst.