Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team im Bereich People Services und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: HUK-COBURG ist eine führende Versicherungsgruppe in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalpolitik und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest analytisch denken und kundenorientiert arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bereichsleitung People Services (w/m/d)
Sie leiten und steuern ein Team erfahrener Führungskräfte im Bereich People Services und übernehmen die F2-Führungsrolle. Durch effiziente Ressourcenplanung stellen Sie die Einhaltung der definierten Prozesse für den verantworteten Bereich sicher und entwickeln und optimieren diese weiter. Komplexe Herausforderungen sind für Sie Anreize, bei denen Sie einen kühlen Kopf behalten und zielgerichtet handeln.
Durch Ihre koordinierte Arbeitsweise schaffen Sie ein reibungsloses Zusammenspiel innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen. Ihnen entgeht kein Detail und Sie behalten stets den Überblick - sei es bei Gesetzen, Tarifen oder individuellen Anliegen.
Sie sind verantwortlich und engagieren sich für die Umsetzung der personalpolitischen Grundsätze und Instrumente des Konzerns. Sie gewährleisten, dass die Entgeltzahlungen im gesamten Konzern korrekt und pünktlich erfolgen. Sie vertreten die Anliegen des People-Services-Bereich sowohl intern als auch extern und sichern eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine proaktive und serviceorientierte Herangehensweise.
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher oder steuerrechtlicher Ausrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalgeschäft, spezialisiert auf Personalbetreuung oder Entgeltabrechnung
- umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und fundierte Führungskompetenz
- innovative Lösungsansätze für personalwirtschaftliche Aufgaben
- Verantwortungsbereitschaft und analytische Fähigkeiten zur eigenständigen, situationsgerechten Entscheidungsfindung
- kundenorientierte Arbeitsweise, insbesondere durch enge Zusammenarbeit mit Vorstand, verschiedenen Organisationseinheiten, in Projekten und Betriebsratsgremien
- überzeugende, sachliche und empathische Kommunikation sowie souveränes Verhandeln
Bereichsleitung People Services (w/m/d) Arbeitgeber: HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Kontaktperson:
HUK-COBURG Versicherungsgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung People Services (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HUK-COBURG geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People Services. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Lösungsansätze nachdenkst und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Ressourcenplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du die Anliegen des People-Services-Bereichs sowohl intern als auch extern vertreten würdest. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung People Services (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenanzeige gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Bereich People Services darlegst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsrolle vor
Da du ein Team von erfahrenen Führungskräften leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine eigenen Führungskompetenzen und -erfahrungen klar darstellst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Prozesse im People Services Bereich
Informiere dich über die spezifischen Prozesse und Instrumente, die im People Services Bereich des Unternehmens verwendet werden. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, komplexe Probleme zu identifizieren und innovative Lösungen vorzuschlagen. Überlege dir Beispiele, wo du solche Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Position eine hohe Kundenzufriedenheit erfordert, sei bereit, deine kundenorientierte Arbeitsweise zu erläutern. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um deren Anliegen zu verstehen und zu erfüllen.