Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte personalpolitische Instrumente und begleite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: HUK-COBURG ist einer der größten Versicherer Deutschlands mit über 13 Millionen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Jura haben.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind ab sofort möglich, befristet bis Ende 2027.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns zählen deine Ideen. Egal, ob du 26 oder 62 bist. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Wirtschaft, Organisation & Strategie: Projektmanagement, Prozessoptimierung, Organisation und Strategie – Bedarf in diesen Bereichen gibt es in jeder unserer Abteilungen, egal ob Versicherung, Innovationsmanagement, Betriebsorganisation oder People & Culture. Was wir hier brauchen, ist die Mischung aus Kommunikationsstärke, analytischem Denken und strategischem Weitblick. Kein Problem für dich? Dann sei dabei und bringe dich mit deinem Wissen und Können ein!
Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet bis 31.12.2027
Darauf kannst du dich freuen:- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente und Verfahren im Bereich Compensation & Benefits
- Begleitung abteilungsübergreifender Projekte in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Beratung von Führungskräften aller Ebenen in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien einschließlich Mitwirkung an Verhandlungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Wirtschafts- / Sozialwissenschaften oder Jura, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Personalarbeit, vorzugsweise im Bereich Compensation & Benefits
- Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbereitschaft sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
- Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
- Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
- Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
- Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
- Du bist das Wir: Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
- Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge.
- Dienstfahrrad: Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Anja Gronbach, Telefon: 09561 96-13230, karriere@huk-coburg.de
Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken.
770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.de
Specialist People Policy / Referent:in personalpolitische Grundsatzfragen Arbeitgeber: HUK-Coburg VVaG

Kontaktperson:
HUK-Coburg VVaG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist People Policy / Referent:in personalpolitische Grundsatzfragen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalpolitik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Compensation & Benefits. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen im Personalbereich anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist People Policy / Referent:in personalpolitische Grundsatzfragen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Kommunikationsstärke, analytisches Denken und strategischen Weitblick hervor, da diese Eigenschaften besonders wichtig sind.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf praktische Erfahrungen im Bereich Personal, insbesondere in Compensation & Benefits, hinzu. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Rollen gearbeitet hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUK-Coburg VVaG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Compensation & Benefits vor
Da die Stelle stark mit personalpolitischen Instrumenten und Verfahren im Bereich Compensation & Benefits verbunden ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wird viel Wert auf Kommunikationsfähigkeit gelegt. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Führungskräfte in personalpolitischen Fragestellungen beraten würdest.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Position erfordert analytisches Denken und strategischen Weitblick. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Verhandlungssicherheit unter Beweis stellen
Da die Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und Verhandlungen Teil des Jobs sind, solltest du deine Verhandlungskompetenzen hervorheben. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich verhandelt hast.