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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und fördere Selbstorganisation für innovative Softwareprojekte.
- Arbeitgeber: HUK-COBURG ist einer der größten Versicherer Deutschlands mit über 13 Millionen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 31,5 Urlaubstage und attraktive Vergütung mit 13,3 Monatsgehältern.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Team und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik und Erfahrung als Scrum Master sind erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Coaching und arbeite eng mit Stakeholdern zur Produktlieferung zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet auf 2 Jahre. Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken.
Darauf kannst du dich freuen:
- Coaching & laterale Führung von crossfunktionalen Softwareentwicklungsteams & Steuerung fachlicher / technischer Aspekte
- Fördern der Selbstorganisation und des agilen Mindsets in den Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Digitalen Service Owner und weiteren Stakeholdern, um die Produktlieferung zu koordinieren
- Überwachung der Fortschritte, Probleme und Risiken sowie Verfolgung und Kommunikation bzw. Präsentation von Kennzahlen
- Unterstützung der Teams, u. a. durch die Beseitigung von Hindernissen, zur Verbesserung der Arbeitsweise
- Organisation und Moderation der agilen Prozesse und Meetings; z. B. Review, Retrospektive, Planning
- Eigenverantwortliches Projektmanagement, Teilnahme und Organisation von verschiedenen teamübergreifenden Arbeitsgruppen
Dein Profil:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master / Agile Master / Agile Coach
- Zertifizierung (z. B. Certified Scrum Master / Professional Scrum Master) wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte sowie zielorientierte und kollaborative Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Projekt- / Organisationstools (Jira / Confluence)
- Motivation zur Weiterentwicklung und Wissen mit anderen zu teilen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeit & mobiles Arbeiten: Gleit- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten im Rahmen von New Work.
- Urlaub & Freizeit: 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei.
- Attraktive Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13,3 Monatsgehältern, Mobilitätszuschuss.
- Weiterbildung: Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung.
- Beruf & Familie: Kinderbetreuung, Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsangebote und Mitarbeitendenberatung.
- Dienstfahrrad: Bezuschussung deines Dienstfahrrads.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Agile Manager / Scrum Master Arbeitgeber: HUK-Coburg
Kontaktperson:
HUK-Coburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Manager / Scrum Master
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Meetups oder Konferenzen zum Thema Agile und Scrum. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Scrum Master und Agile Manager recherchierst. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile in sozialen Medien oder Blogs deine Gedanken zu aktuellen Trends im agilen Arbeiten. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Manager / Scrum Master
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Agile Managers/Scrum Masters bei HUK-COBURG interessierst. Zeige auf, wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
Zeige deine Zertifizierungen: Falls du über Zertifizierungen wie Certified Scrum Master oder Professional Scrum Master verfügst, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für die Position wichtig und sollten hervorgehoben werden.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten durch die Art und Weise, wie du schreibst, deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUK-Coburg vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden und Scrum-Prinzipien hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle des Agile Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären und aktiv zuzuhören.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie das Unternehmen Agilität in seiner Kultur fördert.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder Beispiele vor, die deine Erfolge als Scrum Master oder Agile Coach verdeutlichen. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie du Hindernisse für dein Team überwunden hast.
