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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die neue Organisationseinheit Kapazitätscontrolling und führe Analysen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Versicherungsunternehmens mit über 12 Millionen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 31,5 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Herausforderungen und entwickle innovative Lösungen für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und erste Controlling-Erfahrungen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung mit 13,3 Monatsgehältern und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalcontroller:in im Konzerncontrolling
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Darauf kannst Du dich freuen:
- Aufbau und Mitgestaltung der neuen Organisationseinheit Kapazitätscontrolling innerhalb des Konzerncontrollings
- Durchführung und Weiterentwicklung des konzernweiten Kapazitätscontrollings mit Schwerpunkt Produktivität
- Weiterentwicklung der bestehenden Instrumente im Produktivitätscontrolling
- Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen im Schnittstellenbereich Kapazitäten und Personalkosten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalkostencontrolling und den Abteilungen Betriebsorganisation sowie People & Culture
- Fachliche Unterstützung beim Neuaufbau der technischen Systemlandschaft
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling/ Personal wünschenswert)
- Erste Erfahrung im Controlling oder der Unternehmensberatung erwünscht
- Analytisches Denken und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Hohe Lernbereitschaft, Spaß an Neuem und Teamfähigkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Das bieten wir Dir:
- Mobiles Arbeiten: Im Rahmen unseres New Work-Konzeptes kannst Du anteilig von zu Hause, unterwegs oder im Büro in Coburg arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten: Ansprechende Gleit- und Teilzeitmodelle
- Weiterbildung: Wir fördern Deine konsequente fachliche und private Weiterbildung mit allem, was Dich weiterbringt!
- Erholungszeit: 31,5 Urlaubstage und Weihnachten und Silvester frei
- Wertschätzende Bezahlung: Attraktive und leistungsorientierte Vergütung – 13,3 Monatsgehälter, Bonus und Zuschuss zu Fahrtkosten und Fitnessstudio
- Sicherheit – Der Kern unserer Identität: Sicherheit für unsere Kund:innen. Stabilität für unsere Mitarbeitenden.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Information zur Verarbeitung Deiner Bewerberdaten:
#J-18808-Ljbffr
Personalcontroller:in im Konzerncontrolling Arbeitgeber: HUK-Coburg
Kontaktperson:
HUK-Coburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller:in im Konzerncontrolling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Controlling oder in der Unternehmensberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kapazitätscontrolling und Produktivität. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen der modernen Versicherungsbranche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen vor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate im Bereich Controlling und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um deine Lernbereitschaft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller:in im Konzerncontrolling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sich die moderne Versicherung auseinandersetzt, um in deinem Anschreiben darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Controlling und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Kapazitätscontrollings beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die Verwendung von Fachterminologie und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUK-Coburg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Controlling und wie du komplexe Sachverhalte analysierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen Wert auf hohe Lernbereitschaft legt, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du neue Fähigkeiten erlernt oder dich an Veränderungen angepasst hast. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da sehr gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
