Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit.
- Unternehmen: hulii Kinderbetreuung – ein innovativer Träger mit Herz für Kinder und Familien.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld, Gesundheitsbudget und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibler Dienstwagen und betriebliche Kinderbetreuung inklusive.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Gemeinschaft, die Vertrauen schafft und positive Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in sozialen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Nicht jede Situation verlangt Veränderung. Manche schon.
Für die hulii Kinderbetreuung ist jetzt der richtige Moment, den nächsten Schritt zu gehen. Mutig. Mit Weitblick. Und gemeinsam mit den Menschen, die hulii jeden Tag tragen.
Denn gute Kinderbetreuung entsteht bei hulii nicht nur in unseren Kitas.
Sie braucht auch Menschen, die den Rahmen schaffen, damit unsere Teams jeden Tag das tun können, worauf es wirklich ankommt: für Kinder und Familien da zu sein.
Geschäftsführung (m/w/d) wie Dich.
Darum geht's
Führung funktioniert nicht im Alleingang.
Und Du musst nicht auf alles die richtige Antwort haben.
Gute Führung schafft Vertrauen. Vertrauen, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
Für uns ist Führung eine Gemeinschaftsaufgabe. Zuhören ist dabei oft wichtiger als immer selbst die Antwort zu geben.
Deine Mission
Du gibst knapp 170 Kolleg*innen an neun Standorten Orientierung – in einer Zeit, in der gute Entscheidungen den Unterschied machen.
Gemeinsam mit unseren Führungskräften schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass in unseren Kitas jeden Tag gute Kinderbetreuung möglich ist.
Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Ideen konkrete Veränderungen werden.
Du schaffst Strukturen, die funktionieren. Und ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen.
Deine Aufgaben
Du denkst hulii weiter.
Du erkennst Chancen, hinterfragst Bestehendes und entwickelst gemeinsam mit unseren Führungskräften neue Perspektiven für unser Unternehmen.
Dabei setzt Du die richtigen Prioritäten und triffst Entscheidungen, die hulii zukunftsfähig machen.
Du machst Veränderung möglich.
Du entwickelst unsere Organisation weiter, vereinfachst Prozesse und schaffst Strukturen, die unseren Teams den Rücken freihalten.
Mit Impulsen für Digitalisierung und den Einsatz von KI sorgst Du dafür, dass hulii auch morgen handlungsfähig bleibt.
Du übernimmst die wirtschaftliche, personelle und rechtliche Verantwortung für die hulii Kinderbetreuung.
Dabei triffst Du Entscheidungen, die Stabilität schaffen und uns die Möglichkeit geben, unsere Kitas langfristig weiterzuentwickeln.
Du entwickelst Führungskultur weiter.
Du arbeitest eng mit unseren Leitungskräften zusammen und entwickelst eine Führungskultur, in der Vertrauen wächst, Verantwortung geteilt wird und gute Entscheidungen gemeinsam entstehen.
Du gibst hulii eine Stimme.
Du vertrittst unser Unternehmen gegenüber Behörden, Ministerien, Verbänden und Partnern.
Mit einem sicheren Gespür für unterschiedliche Perspektiven stärkst Du hulii als modernen und verlässlichen Kita-Träger.
Was uns wichtig ist
Dein Lebenslauf zeigt, was Du gemacht hast. Uns interessiert vor allem, was Du bei hulii vorhast.
Die fachlichen Voraussetzungen für diese Aufgabe sind wichtig. Den Unterschied macht für uns aber der Mensch dahinter.
- Wenn Du Dich in den folgenden Punkten wiederfindest, sollten wir miteinander sprechen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Wirtschaft, Verwaltung, Recht, Sozial- oder Politikwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in einer sozialen, öffentlichen oder vergleichbar komplexen Organisation.
- Erfahrung darin, Organisationen oder größere Unternehmensbereiche erfolgreich weiterzuentwickeln.
- Du bringst wirtschaftliche Verantwortung und gesellschaftlichen Auftrag miteinander in Einklang.
- Du bewegst Dich sicher im Austausch mit Behörden, Politik, Verbänden und weiteren Partnern.
- Du triffst auch in komplexen Situationen klare Entscheidungen, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und gewinnst Menschen für gemeinsame Lösungen.
- Dein Führungsstil ist geprägt von Vertrauen, Verbindlichkeit und echtem Interesse an den Menschen, mit denen Du zusammenarbeitest.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind für diese Aufgabe wichtig. Über gute Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse freuen wir uns.
- Das erwartet Dich
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft der hulii Kinderbetreuung aktiv mitzugestalten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung im Apple-Ökosystem
- Einen Dienstwagen, damit Du zwischen unseren Standorten flexibel unterwegs sein kannst.
- Jährlich 900 € Gesundheitsbudget im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsvorsorge.
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.
- Eine leistungsgerechte Vergütung, die wir gemeinsam und individuell vereinbaren.
- Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung.
- Erzähl uns, was Du bei hulii vorhast
Ob wir zusammenpassen, finden wir am besten gemeinsam heraus.
Für den ersten Schritt reicht uns Dein Lebenslauf an
Alles Weitere besprechen wir persönlich – vor allem Deine Ideen, Perspektiven und das, was Du gemeinsam mit uns bei hulii bewegen möchtest.
Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung vertraulich.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer (m/w/d) der hulii Kinderbetreuung Arbeitgeber: hulii
Die hulii Kinderbetreuung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Kinderbetreuung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem jährlichen Gesundheitsbudget fördert hulii eine positive und vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der Verantwortung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) der hulii Kinderbetreuung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei hulii haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) der hulii Kinderbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei hulii zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hulii vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
