Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IoT mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und Unterstützung bei Umzügen nach Deutschland.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Besetzung von anspruchsvollen Stellen und betreuen den gesamten Prozess – Recruiting, Vorstellungsgespräche, Einstellung, Onboarding, Offboarding.
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung aller mitarbeiterbezogenen Themen.
- Sie sorgen für die Förderung und Aufrechterhaltung effektiver HR-Verfahren und -Richtlinien.
- Sie sind verantwortlich für Personalthemen wie Arbeitsverträge, Mitarbeitergespräche, Sondervereinbarungen, Gesundheitsmanagement, Benefits, etc.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und die Geschäftsführung bei allen personalbezogenen Themen.
- Sie implementieren neue und optimieren bestehende HR-Prozesse.
- Sie bieten unseren Mitarbeitern, die aus dem Ausland kommen, Unterstützung beim Umzug nach Deutschland inklusive der Bearbeitung von Anträgen für Aufenthaltstiteln.
- Sie sind zuständig für die Überwachung und Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Sie planen und organisieren Teamevents und sind für die reibungslose Durchführung verantwortlich.
- Sie erstellen regelmäßig Berichterstattungen und Präsentationen über Ihr Aufgabenfeld.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Master Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Pädagogik oder Personalmanagement.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
- Sie sind fit im Arbeitsrecht und halten sich bei relevanten Gesetzesänderungen stets auf dem neuesten Stand.
- Sie bringen viel Motivation und Umsetzungskompetenz mit.
- Sie mögen Herausforderungen, sind belastbar und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen.
- Zuverlässigkeit und Diskretion zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Sie überzeugen uns mit Ihrem Organisationstalent und Ihren Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie haben hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie gute EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung.
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit dem Personalinformationssystem Personio.
Warum wir?
- Eine einzigartige Möglichkeit an innovativen IoT Produkten mitzuwirken, die unser tägliches Leben bereichern.
- Ein verantwortungsvolles Arbeitsbereich mit viel Raum für Eigeninitiative.
- Internationales Umfeld mit sympathischen Kollegen.
- Familiäres Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Hybrides Arbeiten und die Möglichkeit bis zu sechs Wochen von remote aus der ganzen Welt zu arbeiten.
- Arbeitsplatz im Kultviertel „Kreuzkölln” und eine super Anbindung durch die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Attraktive Vergütung und Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
Über uns
Die HUM Systems entwickelt IoT-Anwendungen und ist bekannt unter der Marke Livy. Unser Hauptaugenmerk liegt auf dem Menschen und seinen Bedürfnissen. Unser Ziel ist es, komplexe und innovative Technologie in benutzerfreundliche und sinnvolle Funktionen münden zu lassen. Mit Smart Living wollen wir das tägliche Leben von Menschen erleichtern.
HR Manager (w/m/d) Arbeitgeber: HUM Systems
Als HR Manager (w/m/d) in unserem innovativen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Wir bieten ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, einem internationalen Umfeld und der Flexibilität, bis zu sechs Wochen remote zu arbeiten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Vergütung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei Vorstellungsgesprächen!
Bereite dich gut vor und stelle eigene Fragen, die dein Interesse zeigen. Zeige, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch wirklich zur Unternehmenskultur passen möchtest. Das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der HR-Welt sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Mitarbeitern umgehst oder Konflikte löst. Das macht einen großen Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du uns direkt über unsere Plattform kontaktierst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der HR Manager Rolle passen!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUM Systems vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Organisationstalente zu unterstreichen.
