Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag mit Kindern und entwickle kreative Projekte in der Natur.
- Unternehmen: Humanistische Vereinigung mit einem engagierten Team und innovativem Ansatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite mit den Kleinsten und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Humanistische Vereinigung K.d.ö.R. übernimmt ab 01. September 2026 die bisher von Diakoneo geführte Kinderkrippe im Nürnberger Stadtteil St. Johannes, Johannisstraße 169 in 90419 Nürnberg.
Du hast große Freude und Interesse an der Arbeit mit unseren Kleinsten im Krippenbereich? DANN KOMM IN UNSER TEAM!
Die Humanistische Vereinigung K.d.ö.R. sucht ab 01.09.2026 oder zu einem späteren Zeitpunkt Kinderpfleger"*innen bzw. Sozialpädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) sowie Erzieher"*innen bzw. Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit 39 Stunden/Woche (ggf Teilzeit auf Anfrage).
Wir bieten zukünftig Platz für 30 Kinder, im Alter von 11 Monaten bis 3 Jahren. Der pädagogische Fokus liegt auf Nachhaltigkeit und Natur, weswegen der nahe gelegene Pegnitzgrund ausgiebig für Ausflüge und Projekte genutzt wird. Entlang des frühpädagogischen Situationsansatz bilden die kindlichen Bedarfe und Interessen den Ausgangspunkt für den pädagogischen Alltag.
Was wir bieten:- Arbeit in einem engagierten Team und viel Raum für eigene Kreativität
- Bezahlung nach Haustarifvertrag GEW (ähnlich TVöD SuE Bayern), Gehalt abhängig von Stundenanzahl und Qualifikation
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bis zu vier Regenerationstage im Jahr lt. geltendem Haustarifvertrag
- Jahressonderzahlung, die Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- bis zu 10 Teamtag im Kita-Jahr
- Anpassung der Arbeitszeiten an deine Lebensumstände (verschiedene Teilzeitmodelle möglich)
- Betreuung der eigenen Kinder in unseren Kitas
- regelmäßige Fortbildungen, Weiterbildung z.B. zur/zum Krippenpädagog/in in unseren Krippenbereichen, Erzieher/innen (Pädagogische Fachkraft) zur Einrichtungsleitung (m/w/d)
- pädagogische Fachberatung, zeitnaher Kontakt zu unserer Kita-Fachberatung oder Qualitätssicherung-Kitas, bei Bedarf externe Supervision
- einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kinderpfleger/in bzw. Sozialpädagogische Ergänzungskraft, Erzieher/in bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Berufsabschlüsse (z.B. Auslandsstudium mit amtlicher Anerkennung in Deutschland: Pädagogik, Sozialpädagogik, Grundschulehrer/in, Heilerziehung, Kindergärtner/in)
- Freude an der Arbeit mit unseren Kleinen und Kleinsten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Neugier, Offenheit, Empathie und die Kompetenz Kleinkindern respektvoll und auf Augenhöhe zu begegnen
- Belastbarkeit, Flexibilität
- Gestaltung des pädagogischen Angebots, in Absprache mit den Gruppenkolleg"*innen
- pädagogische Betreuung der Kinder
- hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben in der Gruppe
- Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden und Informationsveranstaltungen
- Planung, Durchführung sowie Reflexion von Projekten und Ausflügen in den jeweiligen Gruppen
- Mitgestaltung und Durchführung von Festen innerhalb der Gruppe, wie auch in der gesamten Einrichtung
- täglich mit unseren Kleinen die Welt spielerisch, malerisch, musikalisch erkunden und verstehen lernen
- naturpädagogische Angebote kreieren, den pädagogischen Alltag in der Natur und entlang der Jahreszeiten gestalten
- Entwicklung von Impulsen und Projekten entsprechend dem Situationsansatz
- individuelle Förderung und Begleitung der Entwicklung und sozialen Kompetenz der Kinder
- Festhalten in den persönlichen Entwicklungsberichten und gemeinsame Gestaltung mit den Kindern im „Portfolio“ zur Erinnerung
- Planen und Durchführen von Elterngesprächen und ihre Einbeziehung in unsere pädagogische Arbeit
- Mitgestaltung des pädagogischen Alltags sowie an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Krippe
- Behutsame Umsetzung der pflegerischen Tätigkeiten in der täglichen Begleitung der Kinder
- gemeinsam kleine Feiern in der Krippe-Gruppe oder in der gesamten Einrichtung planen und umsetzen
Wir freuen uns auf Dich und Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder postalisch an unsere Hauptgeschäftsstelle in Nürnberg.
Humanistische Vereinigung Körperschaft des öffentlichen Rechts Kinkelstraße 12 90482 Nürnberg E-Mail: bewerbungen@humanistische-vereinigung.de
Doch noch Fragen? Qualitätssicherung Kitas: Frau Gauss - Telefon 0911 431 0428 oder Mobil 0173 3541109 Einrichtungsleitung: Eva Heinlein, Humanistische Kinderkrippe Nürnberg – St. Johannis Tel. 01522 4177683 E-Mail: st.johannis@hv-kitas.de
Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen gesucht für Neueröffnung der HV-Kinderkrippe in St. Johannis Arbeitgeber: Hum. Vereinigung K.d.ö.R
Die Humanistische Vereinigung K.d.ö.R. bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der neu eröffneten HV-Kinderkrippe in St. Johannis, wo Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Naturpädagogik sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung nach Haustarifvertrag, ist dies der ideale Ort für Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Jahresurlaub und der Möglichkeit, ihre eigenen Kinder in der Einrichtung betreuen zu lassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen gesucht für Neueröffnung der HV-Kinderkrippe in St. Johannis erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Hum. Vereinigung K.d.ö.R haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen gesucht für Neueröffnung der HV-Kinderkrippe in St. Johannis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Hum. Vereinigung K.d.ö.R zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hum. Vereinigung K.d.ö.R vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
