Entrepreneur in Residence - Austin

Standort: Remote (USA oder Kanada)

Typ: USA - Vollzeit; Kanada - Selbstständiger Auftragnehmer

Über Human Agency

Wir wachsen schnell und haben eine wachsende Pipeline von Möglichkeiten, die außergewöhnliches Talent in verschiedenen Disziplinen erfordern. Unsere Mission ist es, Personen zu gewinnen, von kreativen Produzenten bis hin zu technischen Experten und unternehmerischen Führungskräften, die uns helfen können, dieses nächste Kapitel des Wachstums zu verwirklichen. Wir sind ein Unternehmen von Machern. Führungskräfte krempeln die Ärmel hoch, Teams arbeiten flach, und jeder trägt zu dem bei, was geliefert wird. Titel schützen uns nicht vor Feedback oder den Grundlagen. Wir laden zur Kritik ein, lernen schnell und setzen die Messlatte immer höher. Die besten Ideen gewinnen hier, egal woher sie kommen, denn die Kunden vertrauen uns, die stärksten Ergebnisse jedes Mal zu liefern.

Die Missionen, Produkte und Gewinnspannen unserer Kunden sind heilig. Wir tauchen in ihre Welt ein, werden Verwalter ihrer Ziele und Partner bei der Lösung großer Probleme. Jedes Produkt, jede Strategie oder jedes Asset, das wir erstellen, muss sowohl schön als auch funktional sein; praktisch, benutzbar und für reale Auswirkungen gestaltet. Menschen sind unsere wertvollste Ressource, und wir wachsen nur, indem wir Menschen einstellen, die uns voranbringen. In den Bereichen Strategie, Engineering, Design, Daten und Betrieb suchen wir Teamkollegen, die die Messlatte höher legen und uns besser machen. Immer nach oben einstellen, niemals nach unten.

Wir arbeiten mit Organisationen aller Größen zusammen, um AI-Strategien zu erkunden, zu entwerfen und umzusetzen, die sicher, skalierbar und menschenzentriert sind. Wir glauben, dass KI das menschliche Potenzial verstärken und nicht ersetzen sollte, und wir bauen mit dieser Überzeugung in jedem Engagement. Von Beratung und Werkzeugen bis hin zu Implementierung und Bildung treffen wir die Kunden dort, wo sie stehen, und helfen ihnen, KI auf eine Weise zu integrieren, die mit ihrer Mission und ihren Werten übereinstimmt. Unser Ziel ist es, Teams zu befähigen, intelligenter zu arbeiten, schneller zu bewegen und neue Möglichkeiten durch durchdachte, verantwortungsvolle Innovationen zu erschließen. Und durch all das führen wir mit Zweck, Liebe und Abenteuer. Wir leisten sinnvolle Arbeit mit Menschen, die uns am Herzen liegen, und machen die Reise zu einem Abenteuer, das es wert ist, unternommen zu werden.

Die Gelegenheit

Dies ist kein Stellenangebot mit einer definierten Box. Es ist eine offene Tür für jemanden Außergewöhnlichen, der nicht ordentlich in eine einzige Kategorie passt. Sie sind ein Macher, der bewiesen hat, dass Sie liefern können, ein Generalist, der zwischen Disziplinen wechselt, ohne an Tiefe zu verlieren, und ein Betreiber, der KI als Motor für das sieht, was als Nächstes kommt. Wir bauen Unternehmungen, bedienen Kunden auf höchstem Niveau und bewegen uns schnell. Wir brauchen Menschen, die mehr tun können, als einen Plan auszuführen – Menschen, die um die Ecken sehen, den Plan erstellen und ihn dann realisieren können. Die Rolle des Entrepreneur in Residence existiert, weil die richtige Person mehr wert ist als die richtige Rolle. Wir bringen Sie herein, verbringen Zeit damit, zu verstehen, wo Sie am gefährlichsten sind, und zielen dann auf das Problem mit dem höchsten Hebel, das wir finden können. Sie könnten ein Unternehmen leiten. Sie könnten ein Produkt entwerfen, das verändert, wie Kunden arbeiten. Sie könnten eine Lücke identifizieren, die niemand sonst gesehen hat, und das Ding bauen, das sie füllt. Was sicher ist: Sie werden ab Tag eins bauen, und die Form Ihrer Arbeit wird durch das definiert, was Sie können, nicht durch das, was in einer Stellenbeschreibung steht.

Was Sie besitzen werden

• Prototypen erstellen und während einer ersten Entdeckungsphase erkunden. Sie arbeiten eng mit der Studioleitung zusammen, um Ideen über potenzielle Unternehmensmöglichkeiten zu entwickeln, zu testen und zu validieren. Dies ist praktisch, nicht theoretisch – Sie liefern funktionierende Prototypen und lernen schnell.
• Identifizieren und verpflichten Sie sich zu Ihrer höchsten Hebelmöglichkeit. Nach der Entdeckungsphase landen Sie in der Rolle oder dem Unternehmen, in dem Ihre Fähigkeiten den größten Einfluss haben. Dies könnte die Leitung eines neuen Geschäfts, die Verantwortung für eine wichtige Produktinitiative oder etwas sein, das wir noch nicht konzipiert haben.
• Unermüdlich bauen und liefern. Ob es sich um ein Kundenengagement, ein internes Tool oder ein neues Unternehmen handelt, Sie sind verantwortlich dafür, echte Arbeit in die Welt zu bringen. Sie werden an Ergebnissen gemessen, nicht an Aktivitäten.
• Tragen Sie überall dort bei, wo die Organisation Sie braucht. Vor und nach Ihrer Hauptrolle arbeiten Sie im gesamten Unternehmen – Strategie-Sitzungen, Kundenprojekte, Produktentwicklung, Teambildung. Generalisten warten nicht darauf, zugewiesen zu werden; sie sehen, was zu tun ist, und tun es.
• Die Standards erhöhen. Sie sind hier, um alle um Sie herum besser zu machen. Das bedeutet ehrliches Feedback, rigoroses Denken und die Weigerung, Arbeit zu akzeptieren, die nur gut genug ist.

Erfahrung & Fähigkeiten

• Sie haben Dinge gebaut, die ausgeliefert wurden – Startups, Produkte, Werkzeuge, Systeme oder Bewegungen. Sie haben Beweise, keine Geschichten.
• Sie sind ein Generalist mit Tiefe. Sie können mit einem CEO über Strategie sprechen, einen Prototypen mit Ingenieuren erstellen und ein Erlebnis entwerfen, das Benutzer lieben. Sie bewegen sich zwischen Disziplinen, ohne in einer von ihnen an Glaubwürdigkeit zu verlieren.
• Sie sind KI-nativ. Sie haben mit LLMs gebaut, Modelle feinabgestimmt, KI-Tools in Arbeitsabläufe integriert oder KI-gestützte Produkte ausgeliefert. Sie verstehen die Technologie und die geschäftlichen Implikationen.
• Sie haben eine Erfolgsbilanz im Umgang mit Unklarheiten. Sie haben Dinge von Grund auf neu gestartet, bei Bedarf umgeschwenkt und Ergebnisse ohne Fahrplan geliefert.
• Sie können programmieren, oder Sie können gestalten, oder Sie können verkaufen, oder Sie können alles drei.
• Sie haben mindestens eine harte Fähigkeit auf professionellem Niveau und genug Reichweite, um überall nützlich zu sein.

Denken & Eigenschaften

• Sie sind ein Unternehmer, egal ob Sie ein Unternehmen gegründet haben oder nicht. Sie sehen Chancen, übernehmen Verantwortung und bringen Dinge in Bewegung, ohne auf Erlaubnis zu warten.
• Sie suchen keinen Job – Sie suchen eine Startrampe. Sie möchten etwas Bedeutungsvolles aufbauen und sind bereit, sich in diese Gelegenheit hineinzufinden.
• Sie sind intellektuell ehrlich und fühlen sich mit Feedback wohl. Sie würden lieber falsch liegen und lernen, als richtig zu liegen und stagnieren.
• Sie sind von hohen Standards und großartigen Menschen begeistert. Mittelmäßigkeit langweilt Sie. Die Zusammenarbeit mit außergewöhnlichen Teamkollegen an schwierigen Problemen begeistert Sie.
• Sie vertrauen sich selbst. Sie waren in Situationen, in denen niemand die Antwort hatte, und Sie haben es herausgefunden. Sie können uns etwas zeigen, das Sie gebaut haben. Wenn Sie keinen Beweis an Ihre Bewerbung anhängen können, bewerben Sie sich nicht.

Vergütung & Logistik

Dies ist eine Vollzeitstelle und vollständig remote innerhalb der USA oder Kanada. Die Vergütung ist wettbewerbsfähig und richtet sich nach der Erfahrung. Wir werden die Einzelheiten im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprechen. Gelegentliche Reisen sind erforderlich. Sie müssen als Teil Ihrer Bewerbung einen Nachweis über etwas, das Sie gebaut haben, erbringen. Ein GitHub-Repo, ein Live-Produkt, eine Fallstudie, ein Portfolio – etwas, das beweist, dass Sie liefern. Bewerbungen ohne dies werden nicht berücksichtigt.

Engagement für Chancengleichheit

Human Agency ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und setzen uns dafür ein, inklusive, leistungsstarke Teams aufzubauen, in denen jeder seine beste Arbeit leisten kann.