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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze bei der Recherche und Ansprache von Kandidaten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Personalberatung, spezialisiert auf High-Tech Märkte in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle: Freie Mitarbeit oder Festanstellung in Voll- oder Teilzeit.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches, kommunikatives Umfeld mit hohen Standards und kreativen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Erfahrung in der Personalberatung; exzellente Deutschkenntnisse sind ein Muss.
- Andere Informationen: Nutze deine analytischen Fähigkeiten und bringe frischen Wind in unsere Projekte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eine expandierende, auf High-Tech Märkte spezialisierte, Personal- und Unternehmensberatung mit Sitz im Münchner Südwesten. Mit einem Maximum an Professionalität, Diskretion und Kreativität unterstützen wir unsere Mandanten u.a. bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Executive-Bereich. Dabei profitieren unsere Kunden von unseren bewährten Konzepten, die sich in kurzen Projektlaufzeiten und erfolgreich abgeschlossenen Mandaten widerspiegeln.
Aufgabeninhalt
Zur Verstärkung unserer Teams im Bereich „Research“ suchen wir derzeit mehrere neue Kollegen/Kolleginnen, die unsere Berater und Mandanten professionell und effizient unterstützen können.
Wesentliche Inhalte dieser Aufgabe sind:
- Recherche von Markt- und Unternehmensinformationen
- Identifikation von organisatorischen und personellen Strukturen
- aktive telefonische Ansprache von potentiellen Kandidaten
- Aufnahme von Anforderungen zu beauftragten Mandaten in Briefinggesprächen mit unseren Beratern
- Formulierung von Stellenbeschreibungen und detaillierten Anforderungsprofilen
- Mitarbeit bei der Definition von Zielmärkten und Zielunternehmen
- Datenbank- und Internetrecherche
- Dokumentation der Arbeitsergebnisse
- Regelmäßige Projektevaluation
- Administration mehrerer parallel laufender Projekte
Anforderungsprofil
Idealerweise haben Sie einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare (kaufmännische) Ausbildung absolviert oder bringen alternativ Erfahrung im Unternehmens- / Personal-Beratungsumfeld mit.
Gute Kenntnisse der Englischen Sprache (in Wort und Schrift) wären von Vorteil, exzellente Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Sie sind in der Lage, sich schnell in Unternehmensstrukturen hineinzudenken und Sie kommunizieren souverän und gerne über das Medium Telefon.Ihre Herangehensweise ist geprägt von Systematik und Ausdauer und Sie wissen, dass Sie mit Charme, Humor und Ihren analytischen Fähigkeiten Ihre Gesprächspartner öffnen und begeistern können. Aufgrund Ihrer Erfahrung nutzen Sie kreative Wege bei der Identifikation geeigneter Kandidaten und in deren Ansprache. Sie haben eine Affinität zu IT- und High-Tech-Themen und sind in der Lage, viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten. Mit einigen Jahren Erfahrung aus der Personalberatung oder der Zeitarbeit bringen sie gute Voraussetzungen mit, um in diesem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu sein.
Sonstiges
Wenn Sie mit der Qualität Ihrer Arbeit hohe Standards setzen und eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem vielfältigen, kommunikationsintensiven, schnell getakteten, teamgeprägten Umfeld mit einem hohen Grad an Professionalität suchen – dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!
Hinsichtlich der Anstellungsform sind wir flexibel und können Ihnen neben einer Freie Mitarbeit auch eine Festanstellung – jeweils in Voll-oder Teilzeit – abbieten.
Gerne erwarten wir Ihren aussagekräftigen elektronischen Lebenslauf .Bitte nutzen Sie den Weg unserer komfortablen Direktbewerbung über den Button „Hier bewerben“ .
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#J-18808-Ljbffr
(Senior) Researcher / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: human council gmbh
Kontaktperson:
human council gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Researcher / Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im High-Tech-Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Unternehmen und Technologien gerade relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also übe, charmant und überzeugend zu sein.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ bei der Kandidatensuche! Überlege dir unkonventionelle Wege, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Das zeigt deine Innovationskraft und deinen Enthusiasmus für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Researcher / Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) Researcher / Recruiter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalberatung und deine Affinität zu IT- und High-Tech-Themen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, deine systematische Herangehensweise und deine Erfahrung in der Identifikation von Kandidaten ein.
Bewerbung einreichen: Nutze den Button 'Hier bewerben' auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei human council gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstruktur vor
Informiere dich im Vorfeld über die Struktur und die wichtigsten Akteure des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du in der Lage bist, dich schnell in komplexe Unternehmensstrukturen hineinzudenken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die telefonische Ansprache von Kandidaten eine zentrale Aufgabe ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, charmant und humorvoll zu sein, um Gesprächspartner zu begeistern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Wege zur Identifikation geeigneter Kandidaten gefunden hast.
✨Zeige deine IT- und High-Tech-Affinität
Da das Unternehmen auf High-Tech-Märkte spezialisiert ist, solltest du dein Interesse und Wissen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Technologien zu sprechen.
