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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Schulungen für interne Kollegen und externe Partner durch.
- Arbeitgeber: Champions-League-Unternehmen im Bereich Informationstechnologie mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortlichkeit, kreative Ideen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reiseanteil ist gering, hauptsächlich interne Schulungen.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die Zukunft der Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder ähnliche technische Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein Champions-League-Unternehmen im Bereich Informationstechnologie mit weltweiter Präsenz. Die angebotenen Lösungen adressieren unterschiedlichste Branchen und gelten aufgrund des hohen Innovationsgrades als "State of the Art" in der jeweiligen Industrie.
Aufgabeninhalt
Als Trainer - Partner Enablement (m/w/d) liegen idealerweise Ihre beruflichen Wurzeln in der SW-Entwicklung und Sie haben Freude daran, Ihr praktisch erworbenes Wissen an Andere weiterzugeben. In dieser Rolle verantworten Sie die Planung und Durchführung von Schulungen, sowohl für den hausinternen Gebrauch Ihrer Kollegen aus dem Pre-Sales und Technical Consulting als auch denen der externen Partner unseres Mandanten. In diesem Kontext sind Sie außerdem die Schnittstelle und der Sparringspartner der Kollegen, die die Schulungsinhalte konzipieren und geben regelmäßig Input zur Aktualisierung der Lehrinhalte. Dafür agieren Sie eng mit den Partnerunternehmen zusammen, schulen deren Mitarbeitern in den SW-Lösungen unseres Mandanten (auf Business-Ebene, keine technischen Details) und vermitteln den Mehrwert der Lösungen. Wir suchen hier nicht den "klassischen Lehrer", sondern einen Kommunikator, der sich als "Partner der Partner" versteht. Der Reiseanteil dieser Rolle gilt als 'überschaubar', so dass Sie vorranging intern agieren und Reisen 1-2 Mal im Monat nötig sind.
Anforderungsprofil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatikstudium oder haben eine ähnliche technische Ausbildung absolviert und konnten Ihre Knowledge-Base bereits einige Jahre praktisch einsetzen. Neben hoher technischer Affinität und Kenntnissen aus der SW-Entwicklung haben Sie bestenfalls bereits Erfahrungen im Trainings- oder Schulungsumfeld gesammelt. Darüber hinaus fühlen Sie sich in der weiten Welt des Internets und den damit einhergehenden Themen (wie z.B. Webtechnologien, Marktplätze, Internethandel, etc.) wohl. Als exzellenter Kommunikator sind Sie mit einer hohen geistigen Agilität ausgestattet und verfügen über einen überzeugenden Präsentationsstil. Sie adaptieren sich rasch an wechselnde Umgebungen und verschiedenste Unternehmenskulturen (bei Kunden und Partnern) und erleben diese als positive Abwechslung. Auf Grund der Internationalität unseres Mandanten und dessen Partner verfügen Sie über schulungs- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Sonstiges
Als motivierte Persönlichkeit schätzen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit innerhalb eines Unternehmens in dem neue Ideen auch realisierbar sind. Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu honorieren weiß. Wenn Sie sich in den dargestellten Anforderungen vollständig wiederfinden, freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen, tabellarischen Lebenslauf, per Email. Am besten nutzen Sie den Weg unserer komfortablen Direktbewerbung über den Button "Hier bewerben".
Trainer - Partner Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: human council gmbh
Kontaktperson:
human council gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer - Partner Enablement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Partner, mit denen du arbeiten wirst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! In deiner Rolle als Trainer ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe deine Präsentationen und sei bereit, Fragen zu beantworten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der direkte Weg über den Button "Hier bewerben" macht es dir leicht, und wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer - Partner Enablement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Auflistung deiner Erfahrungen sein, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich einzigartig macht und wie deine Skills zu der Rolle als Trainer - Partner Enablement passen!
Sei konkret in deinem Anschreiben!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Verlinke deine Erfahrungen mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie du als Kommunikator glänzen kannst.
Verwende klare und prägnante Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und halte deine Sätze kurz und prägnant. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Nutze unsere Direktbewerbung!: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, den Button "Hier bewerben" auf unserer Website zu nutzen. So können wir deine Bewerbung direkt und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei human council gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position als Trainer - Partner Enablement. Überlege, wie deine Erfahrungen in der Software-Entwicklung und im Training dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Wissen effektiv weitergegeben hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Kommunikation hat, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du ein exzellenter Kommunikator bist.
✨Kenntnisse über den Mandanten
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie die Produkte des Unternehmens den Partnern helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Rolle und das Unternehmen nachgedacht hast. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Schulungsinhalten sind hier besonders relevant.