Manager Human Factors Engineer (F/M)

Human Design Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich Ergonomie und menschliche Faktoren, das Transformationen seiner Schlüsselkunden durch eine einzigartige Kombination aus menschlichen Wissenschaftskompetenzen, benutzerzentrierten Innovationsmethoden und proprietären Designlösungen unterstützt. Wir tragen zur Schaffung bemerkenswerter menschlicher Erfahrungen und zur Effizienz der Innovationen unserer Kunden bei.

Heute ist die Human Design Group eine unabhängige Gruppe mit über 120 Mitarbeitern und einem Umsatz von mehr als 12 Millionen Euro, 5 Standorten in allen großen französischen Städten, 3 Hauptdienstleistungsbereichen (digital, Raum, Organisation) und einer internationalen Ausrichtung (Spanien). Um die Entwicklung unseres Geschäfts in Europa zu unterstützen, stellen wir neue Mitarbeiter ein, die motiviert sind, neue Herausforderungen anzunehmen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz und die Leistung industrieller Systeme zu fördern.

Mission / Team

Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams einen Ingenieur für menschliche und organisatorische Faktoren sowie Ergonomie. Sie werden in ein Team für menschliche und organisatorische Faktoren integriert, das aus 20 Personen in Frankreich besteht und sich auf Fabriken spezialisiert hat und Methoden sowie Inhalte beherrscht.

Ihre Hauptaufgabe wird es sein, menschliche und organisatorische Faktoren in das Design und die Bewertung technischer und organisatorischer Systeme in den Luftfahrtfabriken zu integrieren. Sie werden die Aktivitäten und das Ergonomieteam leiten.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Koordination der Beraterteams;
• Arbeiten als Teil eines multidisziplinären Teams (Ingenieure, UX, Qualität, Sicherheit usw.);
• Durchführung von Ergonomie- / HOF-Diagnosen;
• Analyse von Aktivitäten - Arbeitsplatz - Organisation (Berufe, Prozesse, Werkzeuge);
• Formalisiert Anforderungen an Ergonomie und Benutzerbedürfnisse;
• Definiert funktionale Spezifikationen;
• Analysiert HOF-Risiken und identifiziert Ursachen für Vorfälle, Unfälle, menschliche Fehler oder Qualitätsprobleme;
• Definiert Aktionspläne;
• Leitet Kreativitätsworkshops;
• Durchführt Benutzertests an industriellen Systemen (Jigs und Werkzeuge);
• Leitet die Entwicklung von Aktivitäten im Bereich menschliche Faktoren/Ergonomie;
• Bietet Schulungen an und fördert die Bedeutung des Ingenieurwesens menschlicher Faktoren.

Qualifikationen:

Master in Human Factors Engineering/Ergonomie oder Arbeitsschutz (z.B. industrielle/systemtechnische, industrielle/organisatorische oder ergonomische Studiengänge). Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung. Erfahrung in der Industrie/Fabriken erforderlich.

Fähigkeiten:

Sie müssen über starke Beratungsfähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten verfügen. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Französischkenntnisse könnten von Vorteil sein.

Sie sind bekannt für Ihre Fähigkeit, HOF zu erklären und zu fördern, Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Sie werden in der Lage sein, Vorschläge zu machen, autonom zu arbeiten und von dem Mehrwert der Menschen in der Kontrolle von Systemen überzeugt zu sein.

Anstellungsvertrag:

Dauerhaftes Arbeitsverhältnis / Vollzeit / Erwarteter Beginn: ab Juni / Juli 2025. Gehalt: je nach Profil, Erfahrung (wir werden während der Interviews darüber sprechen).

Senioritätsgrad: Mid-Senior Level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Funktionsbereich: Beratung

Branchen: Unternehmensberatung und Dienstleistungen