Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft unserer HR-Landschaft und optimiere Gehaltsabrechnungsprozesse.
- Arbeitgeber: HUMAN bietet sichere Labordiagnostik in über 160 Ländern und verbessert die Gesundheitsvorsorge weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitgeberzuschüsse.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines sinnvollen Projekts zur Verbesserung der globalen Gesundheitsversorgung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich, Erfahrung in Payroll und HR-IT sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir legen die inhaltlichen Schwerpunkte der Rolle gemeinsam nach deinen Stärken fest.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
HUMAN bietet sichere Labordiagnostik in mehr als 160 Ländern. Wie wir das schaffen?Mit zuverlässigen Reagenzien und Analysesystemen sowie mit Mitarbeitern, die Kundenorientierung leben und zur Verbesserung der weltweiten Gesundheitsvorsorge beitragen. Freuen Sie sich auf ein mittelständisches Unternehmen, in dem Sie Freiräume mit Entscheidungsfreude füllen können.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenHR Business Partner (m/w/d) – Payroll & ITStandort Wiesbaden oder MagdeburgAls HR Business Partner – Payroll & IT gestalten Sie die digitale Zukunft unserer HR-Landschaft und sorgen für effiziente Prozesse sowie eine optimale Employee Experience. Außerdem stellen Sie den reibungslosen Ablauf der monatlichen Gehaltsabrechnung sicher.Sie kommen aus dem Umfeld der Gehaltsabarechnung und können sich aufgrund ihrer IT Affinität vorstellen, in dem Bereich HR IT zu wachsen? Die genauen inhaltlichen Schwerpunkte der Rolle legen wir gerne gemeinsam entsprechend Ihrer Stärken und Interessen fest.DAS ERWARTET SIE:Analyse von HR-Prozessen und Ableitung von Optimierungs- und DigitalisierungsmaßnahmenVerantwortung für die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-SystemenDurchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive Vor- und NachbereitungBetreuung und Administration unserer Benefits-Angebote (BAV, Lebensarbeitszeitkonto, etc.)Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und FührungskräfteBetreuung und Austausch mit unseren Dienstleistern und SystemlieferantenErstellung und Analyse von HR-Reports sowie Unterstützung bei Monats- und JahresabschlüssenMitwirkung bei der Personalkostenplanung und dem operativen ControllingDAS ERWARTEN WIR:Abgeschlossenes Studium oder alternativ eine Ausbildung im kaufmännischen oder personalrelevanten UmfeldFachkenntnisse und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll und HR-ITGute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise Erfahrungen mit einer HR-Software, vorzugsweise REXX, VEDAHohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und lösungsorientierter ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und DienstleistungsorientierungDAS BIETEN WIR:Unbefristeter ArbeitsvertragArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeArbeitgeberfinanzierte private KrankenzusatzversicherungHUMAN LebensarbeitszeitmodellFlexible Arbeitszeiten und die Option, flexibel aus dem Home Office (nach Absprache bis zu50%) zu arbeitenJobRad (Fahrradleasing)Kostenlose Parkplätze und kostenlose Nutzung der E-LadesäulenWeiterbildungsmöglichkeitenSie suchen nicht nur eine passende Tätigkeit, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn? Dann starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei HUMAN. Seien Sie dabei, wenn wir mit unseren IVD-Produkten und unseren rund 270 Mitarbeitern zur Verbesserung der weltweiten Gesundheitsversorgung beitragen. Das klingt ganz nach Ihnen und einer Herausforderung, der Sie sich bei uns stellen wollen? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) - Payroll & IT Arbeitgeber: HUMAN Gesellschaft f?r Biochemica und Diagnostica mbH
Kontaktperson:
HUMAN Gesellschaft f?r Biochemica und Diagnostica mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) - Payroll & IT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-IT und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung von HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder welche Tools du kennst, die die Effizienz steigern können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) - Payroll & IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HUMAN und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Business Partner - Payroll & IT zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Gehaltsabrechnung und HR-IT.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei HUMAN arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können. Zeige deine IT-Affinität und Teamfähigkeit auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMAN Gesellschaft f?r Biochemica und Diagnostica mbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen HR-Prozesse des Unternehmens. Zeige, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in der Gehaltsabrechnung und HR-IT verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit HR-IT-Systemen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Rolle eine starke IT-Affinität erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Software und digitalen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien zur Optimierung von HR-Prozessen eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu deinen Werten passt.