Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Beziehungen zu Partnern im SMB-Bereich und fördere strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Partnerschaften im Bereich Human Capital Management konzentriert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für persönliche Treffen ist erforderlich; wachstumsorientierte Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und trage zum Wachstum von kleinen und mittelständischen Unternehmen bei.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und in der Beziehungspflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- 2+ Jahre Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Technologie- und Human Capital Management (HCM) Partnern, Benefit-Brokern, CPA's und Finanzberatern im SMB-Bereich (einschließlich Territorium-Vertrieb und Geschäftsentwicklung)
- Erfolgreich - Nachweisliche Erfolge in einem umsatzorientierten Vertriebsumfeld
- Leidenschaftlich - Sie sind ein hochmotivierter Einzelbeitragender und Beziehungsbuilder, der unabhängig arbeiten kann
- Dynamisch - Sie können in einem schnelllebigen und sich ständig verändernden Umfeld gedeihen
- Resilient - Sie erholen sich schnell von Rückschlägen, sind einfallsreich und finden kreative Wege, um Dinge zu erledigen
- Lösungsorientiert - Bereitschaft, sich aktiv mit operativen Partnerschaftsproblemen auseinanderzusetzen und diese zu lösen
- Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten - Menschen vertrauen Ihnen und spüren, dass Sie für etwas eintreten, an das Sie glauben
- Technikaffin - Vertrautheit mit Salesforce zur Verwaltung von Verkaufszyklen ist von Vorteil
- Wachstumsorientierte Denkweise - Sie können Feedback annehmen und sich selbst zur Verantwortung ziehen
- Coachable - Fähigkeit, Informationen, Schulungen und Anleitungen aufzunehmen und erfolgreich umzusetzen
- Reisebereitschaft - Fähigkeit, 3 Tage/Woche im Außendienst tätig zu sein
Was die Stelle beinhaltet:
- Unser Partnerschaftsprogramm ist eine Schlüsselinitiative für das Unternehmen
- Die Hauptaufgabe des Partner Account Managers besteht darin, die wichtigsten Konten und Wachstumschancen von Human Interest zu engagieren, aufzubauen und zu entwickeln
- Wir suchen einen zukunftsorientierten, akribisch organisierten und selbstmotivierten Vertriebsprofi, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen kann
- Sie werden unsere Partnerbeziehungen beschleunigen, um uns zu helfen, exponentiell mehr kleine und mittelständische Unternehmen in den Vereinigten Staaten zu erreichen, was für unser Wachstum entscheidend ist
- Diese Rolle erfordert jemanden, der proaktiv, kreativ ist und sein eigenes Ermessen und Urteil nutzen kann, um bei Bedarf eigene Lösungen zu schaffen
- Entwickeln, aufbauen und verstärken Sie Empfehlungsbeziehungen zu Technologiepartnern, Human Capital Management Partnern, Benefit-Brokern, CPA's und Finanzberatern im SMB-Bereich
- Erstellen und Aufbauen strategischer Empfehlungsnetzwerke und Partnerschaften, die sich auf Lead-Generierung und neue Partnerschaftsmöglichkeiten konzentrieren
- Proaktive Identifizierung und Lösung aufkommender Probleme sowie Angebot von Lösungen durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Marketing, Recht und Finanzen
- Zusammenarbeit mit dem Partner-Marketing zur Innovation und Umsetzung einzigartiger Initiativen zur Förderung des Partnervertriebs (z.B. Bildungs-Events, E-Mails, Webinare usw.)
- Arbeiten Sie mit Partnern zusammen, um Geschäftsziele und Leistungskennzahlen (z.B. Tiefe des Verkaufstrichters und Umsatzgenerierung) festzulegen, um effektive Go-to-Market-Strategien und Aktivitäten zur Nachfragegenerierung zu entwickeln und umzusetzen
Partner Account Manager (Bronx) Arbeitgeber: Human Interest
Als Partner Account Manager in der Bronx bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmens zu werden, das sich leidenschaftlich für den Aufbau von Beziehungen zu kleinen und mittelständischen Unternehmen einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, Kreativität und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsumfelds, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung unserer Partnerschaftsstrategien beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Account Manager (Bronx) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Partner kennenzulernen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Leute triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere ihnen, wie du ihre Partnerschaften stärken kannst. Zeige Initiative und bringe kreative Ideen ein, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten!
Deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, ist entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Sei authentisch und zeige dein Interesse an den Bedürfnissen deiner Gesprächspartner – das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Account Manager (Bronx) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, besonders im Vertrieb und beim Aufbau von Partnerschaften. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Interest vorbereitet
✨Verstehe die Partnerschaftslandschaft
Mach dich mit den verschiedenen Partnern vertraut, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet. Informiere dich über deren Dienstleistungen und wie sie in die SMB-Welt passen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und echtes Interesse an der Rolle hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du kreativ und ressourcenreich warst, um Lösungen zu finden. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
