Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung und Identifikation von zukunftsträchtigen Investments im Energiemarkt.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das die Energie- und Wärmewende in Deutschland vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Venture Capital Management.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Markt mit viel Einfluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine der dynamischsten Treiberinnen der Energie- und Wärmewende in Deutschland und verfügt über ein stark diversifiziertes, wachstumsorientiertes Geschäftsmodell im Energie-, Infrastruktur- und Smart-Solutions-Sektor. Mit Hauptsitz in Norddeutschland und bundesweiten Aktivitäten gestaltet sie neue Wertschöpfungspfade in Bereichen wie Onshore-Wind, dezentraler Wärme, Smart-Energy-Lösungen, Speichertechnologien und digitalem Energiemanagement – und zählt damit zu den bedeutendsten kommunalen Energiedienstleistern sowie zu den Top-5-Akteuren im deutschen Onshore-Windmarkt. Mit dem konsequenten Ausbau erneuerbarer Erzeugung, moderner Speicherlösungen und digitaler Infrastruktur verfolgt unsere Mandantin eine klare wachstums- und innovationsgetriebene Strategie. Unternehmenswerte wie Kundenorientierung, Innovation, Nachhaltigkeit und Verlässlichkeit setzen dabei den strategischen Rahmen und prägen alle wesentlichen Entscheidungen.
Gesucht wird ein Scout (m/w/d) mit dem richtigen Gespür für zukunftsträchtige und gewinnversprechende Investments. Sie bauen die Gesellschaft in enger Zusammenarbeit mit dem Beteiligungsmanagement/M&A auf und realisieren für den Mutterkonzern eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung.
Im Einzelnen umfasst Ihr Verantwortungsbereich:
- Bewertung von jungen Geschäftsmodellen in Hinblick auf Marktfähigkeit, Realisierbarkeit und Skalierbarkeit
- Kontinuierliche Identifikation, Recherche und Sicherung von Investmentmöglichkeiten (Deal Sourcing)
- Vorbereitung und Abgabe von Non-Binding-Offers, Konzipierung und Steuerung von Due Diligences mit externen und internen Partnern
- Auf- und Ausbau von Kontakten im Energiemarkt
- Erstellung von Investment Proposals für das interne Entscheidungsgremium
- Strukturierung von Beteiligungsmodellen, Bewertung nach den gängigen Bewertungsverfahren für Venture Capital/Wagniskapital und Vertragsverhandlungen
- Begleitung von Projekten bis zur finalen Entscheidung (Closing)
- Aufbau eines kleinen Teams
- Regelmäßige, aktive Abstimmung innerhalb der Unternehmensentwicklung sowie mit den Entscheidungsgremien
- Teilnahme an einschlägigen Kongressen, Fachmessen und Investorenveranstaltungen
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Praxisbewährte Erfahrung im Venture Capital/Wagniskapital Management mit erster Führungserfahrung
• Nachweislich fundierte M&A-Kenntnisse sowie methodischer Handwerkskoffer mit Blick auf Marktrecherchen und -analysen
• Exzellente Energiemarkt- und Wettbewerbskenntnisse
• Vertraut mit Trends im Energiemarkt und in der Politik
• Adressatengerechtes Kommunikationstalent mit exzellenten Deutsch- und praxiserprobten Englisch-Kenntnissen
• Strategischer Weitblick und politisches Gespür
Bringen Sie einen guten Track Record von erfolgreichen Transaktionen im VC-Umfeld ebenso wie ein weites Netzwerk im VC-Umfeld bzw. in der Start-up-Szene mit? Verfügen Sie über gute analytische Skills und strategischen Weitblick? Dann wartet eine sehr spannende Aufgabe auf Sie! Neben einem umfangreichen Gehaltspaket mit oder ohne Kapitalbeteiligung haben die Möglichkeit, vom ortsunabhängigen Arbeiten zu profitieren.
Bei Interesse an weiteren Informationen steht Ihnen unsere Partnerin Imke Hellmanns für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme gerne telefonisch unter 0179-6014902 oder per E-Mail an hi@humanlead.de zur Verfügung.
Geschäftsführer (m/w/d) Venture Capital Arbeitgeber: human lead executive search
Kontaktperson:
human lead executive search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Venture Capital
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen, Messen und Kongresse, die sich auf den Energiemarkt konzentrieren. Je mehr Leute du kennst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Möglichkeiten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte und Innovationen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Geschäftsentwicklung zu präsentieren. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und strategisch denken kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Venture Capital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei human lead executive search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Energiemarkt vertraut. Informiere dich über neue Technologien und Entwicklungen, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Transaktionen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen im Venture Capital und M&A dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen. Das gibt dir wertvolle Einblicke, die du im Interview nutzen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!