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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Geschäftsmodellen und Identifikation von Investmentmöglichkeiten im Energiemarkt.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das die Energie- und Wärmewende in Deutschland vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiches Gehaltspaket, Kapitalbeteiligung und ortsunabhängiges Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Investments und wachstumsorientierten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Venture Capital Management.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit strategischem Einfluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine der dynamischsten Treiberinnen der Energie- und Wärmewende in Deutschland und verfügt über ein stark diversifiziertes, wachstumsorientiertes Geschäftsmodell im Energie-, Infrastruktur- und Smart-Solutions-Sektor. Mit Hauptsitz in Norddeutschland und bundesweiten Aktivitäten gestaltet sie neue Wertschöpfungspfade in Bereichen wie Onshore-Wind, dezentraler Wärme, Smart-Energy-Lösungen, Speichertechnologien und digitalem Energiemanagement.
Gesucht wird ein Scout (m/w/d) mit dem richtigen Gespür für zukunftsträchtige und gewinnversprechende Investments. Sie bauen die Gesellschaft in enger Zusammenarbeit mit dem Beteiligungsmanagement/M&A auf und realisieren für den Mutterkonzern eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung. Im Einzelnen umfasst Ihr Verantwortungsbereich:
- Bewertung von Geschäftsmodellen in Hinblick auf Marktfähigkeit, Realisierbarkeit und Skalierbarkeit
- Kontinuierliche Identifikation, Recherche und Sicherung von Investmentmöglichkeiten (Deal Sourcing)
- Vorbereitung und Abgabe von Non-Binding-Offers, Konzipierung und Steuerung von Due Diligences mit externen und internen Partnern
- Auf- und Ausbau von Kontakten im Energiemarkt
- Erstellung von Investment Proposals für das interne Entscheidungsgremium
- Strukturierung von Beteiligungsmodellen, Bewertung nach den gängigen Bewertungsverfahren für Venture Capital/Wagniskapital und Vertragsverhandlungen
- Begleitung von Projekten bis zur finalen Entscheidung (Closing)
- Aufbau eines kleinen Teams
- Regelmäßige, aktive Abstimmung innerhalb der Unternehmensentwicklung sowie mit den Entscheidungsgremien
- Teilnahme an einschlägigen Kongressen, Fachmessen und Investorenveranstaltungen
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Praxisbewährte Erfahrung im Venture Capital/Wagniskapital Management mit erster Führungserfahrung
- Nachweislich fundierte M&A-Kenntnisse sowie methodischer Handwerkskoffer mit Blick auf Marktrecherchen und -analysen
- Exzellente Energiemarkt- und Wettbewerbskenntnisse
- Vertraut mit Trends im Energiemarkt und in der Politik
- Adressatengerechtes Kommunikationstalent mit exzellenten Deutsch- und praxiserprobten Englisch-Kenntnissen
- Strategischer Weitblick und politisches Gespür
Bringen Sie einen guten Track Record von erfolgreichen Transaktionen im VC-Umfeld ebenso wie ein weites Netzwerk im VC-Umfeld bzw. in der Start-up-Szene mit? Verfügen Sie über gute analytische Skills und strategischen Weitblick? Dann wartet eine sehr spannende Aufgabe auf Sie! Neben einem umfangreichen Gehaltspaket mit oder ohne Kapitalbeteiligung haben die Möglichkeit, vom ortsunabhängigen Arbeiten zu profitieren.
Bei Interesse an weiteren Informationen steht Ihnen unsere Partnerin Imke Hellmanns für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme gerne telefonisch zur Verfügung.
Geschäftsführer (m/w/d) Venture Capital Arbeitgeber: human lead executive search
Kontaktperson:
human lead executive search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Venture Capital
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen, Messen und Kongresse, die sich auf den Energiemarkt konzentrieren. Je mehr Leute du kennst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Möglichkeiten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte und Strategien.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen im Energiemarkt. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit ihrer Strategie auseinandergesetzt hast. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Position gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Venture Capital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Firma genau an. Was sind ihre Werte? Welche Projekte haben sie in der Pipeline? Das hilft uns, deine Motivation und dein Interesse klar zu zeigen.
Sei konkret und präzise!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Zeig deine Leidenschaft!: Wir suchen nach jemandem, der wirklich für den Energiemarkt brennt. Lass uns wissen, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich antreibt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle finden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei human lead executive search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Energiemarkt vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Energie- und Wärmewende, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Transaktionen, die du erfolgreich abgeschlossen hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie deine Fähigkeiten im Venture Capital unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Netzwerk
Hebe hervor, welche Kontakte du im Energiemarkt oder in der Start-up-Szene hast. Ein starkes Netzwerk kann ein entscheidender Vorteil sein, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es aufgebaut hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Vision und Mission des Unternehmens beitragen kannst.