Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Online-Recruiting und Kandidatenmanagement verantwortlich sein.
- Unternehmen: Human One ist ein wachsendes Unternehmen, das sich um Menschen kümmert.
- Vorteile: Erstklassiges Onboarding, abwechslungsreiche Trainings und attraktive Gehaltsmodelle warten auf dich.
- Weitere Informationen: Human One wurde mehrfach ausgezeichnet und bietet tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit kreativen, digitalen Ansätzen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Offen für Sozialpädagogen, Pflegekräfte, Quereinsteiger aus Sales/Marketing und mehr.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Human One GmbH Personaldienstleistungen
Arbeitsort
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Stellenbeschreibung
Wir suchen
Stuttgart - Vollzeit
Du kannst Kommunikation und gewinnst gerne andere für Dich und Deine Überzeugung?
Du hast ausgelatschte Pfade satt und willst ab sofort wirklich neue Pfade in Zeiten des digitalen Wandels beschreiten... und Dich ab sofort nur noch mit neusten Technologien und Vorgehensweisen im Active (Social Media) Sourcing beschäftigen?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Human One wächst und wächst! Daher brauchen wir weitere Verstärkung…
Deine Aufgaben
Als Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d) bei Human One kümmerst Du Dich vorrangig um das zielgruppenspezifische Online-Recruiting unserer stillen Held:innen im sozialen und medizinischen Umfeld. Dabei nutzt Du das gesamte Spektrum des Active Sourcing im Social Media-Bereich und bist für das Kandidatenmanagement verantwortlich. Gemeinsam mit dem Talentmanagement sorgst Du für den optimalen Start unserer neuen Kollegen:innen.
Dein Networking-Charakter sowie Deine Ideen sind gefragt, wenn es darum geht neue kreative, digitale Wege auszuprobieren, um noch mehr Menschen zu erreichen und von Human One zu überzeugen.
Dein Profil
Gefragt und herzlich willkommen sind ebenfalls ambitionierte Sozialpädagogen, Pflegefachkräfte, Pharmareferenten, Menschenkümmerer aus dem medizinisch-technischen Umfeld sowie Quereinsteiger aus dem Sales/Marketing (w/m/d) o.ä., die ihre berufliche Zukunftsperspektive auf Human Workforces ausrichten möchten.
Deine Benefits
Wir bieten ein erstklassiges Onboarding Programm in unserer Human One Academy und sorgen mit viel Abwechslung bei unseren "On the job - Trainings" für Deine steile Lernkurve.
Freu Dich auf sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltsmodell.
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Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d) Arbeitgeber: Human One GmbH Personaldienstleistungen
Human One ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein erstklassiges Onboarding-Programm in der Human One Academy bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltsmodell. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert innovative Ansätze im Recruiting und ermöglicht es dir, neue digitale Wege zu beschreiten, während du Teil eines wachsenden Teams in Stuttgart wirst, das sich leidenschaftlich für die Menschen in sozialen und medizinischen Berufen einsetzt.
Kontaktdaten:
Human One GmbH Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Recruiter ist es wichtig, dass du aktiv Kontakte knüpfst und pflegst. Besuche Networking-Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten und dich über neue Trends im Recruiting auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ bei der Ansprache von Kandidaten! Überlege dir innovative Ansätze, um potenzielle Bewerber auf Social Media anzusprechen. Nutze ansprechende Inhalte, die die Werte und die Kultur von Human One widerspiegeln, um das Interesse der Kandidaten zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über aktuelle Trends im Active Sourcing informiert! Verfolge Blogs, Podcasts und Webinare, die sich mit den neuesten Technologien und Methoden im Recruiting beschäftigen. So kannst du sicherstellen, dass du immer auf dem neuesten Stand bist und die besten Praktiken anwendest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du dich bei Human One bewirbst, teile deine Begeisterung für das Recruiting und deine Motivation, Menschen zu helfen, die richtige berufliche Perspektive zu finden. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter/Active Sourcer eingeht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere im Social Media Bereich.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Recruiting oder Active Sourcing klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Begeisterung:Lass in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für das Recruiting und die Arbeit mit Menschen deutlich werden. Erkläre, warum du bei Human One arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human One GmbH Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Bereite Dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Rolle des Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest Du Beispiele parat haben, wie Du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast. Überlege Dir, wie Du andere von Deinen Ideen überzeugen konntest.
✨Kenntnisse über Active Sourcing demonstrieren
Informiere Dich über die neuesten Trends im Active Sourcing und Social Media Recruiting. Sei bereit, Deine eigenen Ideen und Strategien zu teilen, um zu zeigen, dass Du proaktiv und innovativ bist.
✨Networking-Fähigkeiten hervorheben
Bereite einige Geschichten vor, die Deine Networking-Fähigkeiten illustrieren. Zeige, wie Du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um Talente zu gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Human One, indem Du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
