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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für zielgruppenspezifisches Online-Recruiting und Kandidatenmanagement.
- Arbeitgeber: Human One - ein wachsendes Unternehmen, das sich um Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Erstklassiges Onboarding, abwechslungsreiche Trainings und attraktive Gehaltsmodelle.
- Warum dieser Job: Nutze kreative digitale Wege, um neue Talente zu gewinnen und einen Unterschied zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Sozialpädagogen, Pflegekräfte, Quereinsteiger aus Sales/Marketing und mehr.
- Andere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d)
Stuttgart – Vollzeit
Du kannst Kommunikation und gewinnst gerne andere für Dich und Deine Überzeugung? Du hast ausgelatschte Pfade satt und willst ab sofort wirklich neue Pfade in Zeiten des digitalen Wandels beschreiten und Dich ab sofort nur noch mit neusten Technologien und Vorgehensweisen im Active (Social Media) Sourcing beschäftigen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Human One – We care for People!
Human One wächst und wächst! Daher brauchen wir weitere Verstärkung…
Deine Aufgaben:
Als Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d) bei Human One kümmerst Du Dich vorrangig um das zielgruppenspezifische Online-Recruiting unserer stillen Held:innen im sozialen und medizinischen Umfeld. Dabei nutzt Du das gesamte Spektrum des Active Sourcing im Social Media-Bereich und bist für das Kandidatenmanagement verantwortlich. Gemeinsam mit dem Talentmanagement sorgst Du für den optimalen Start unserer neuen Kollegen:innen.
Dein Networking-Charakter sowie Deine Ideen sind gefragt, wenn es darum geht neue kreative, digitale Wege auszuprobieren, um noch mehr Menschen zu erreichen und von Human One zu überzeugen.
Dein Profil:
Gefragt und herzlich willkommen sind ebenfalls ambitionierte Sozialpädagogen, Pflegefachkräfte, Pharmareferenten, Menschenkümmerer aus dem medizinisch-technischen Umfeld sowie Quereinsteiger aus dem Sales/Marketing (w/m/d) o.ä., die ihre berufliche Zukunftsperspektive auf Human Workforces ausrichten möchten.
Deine Benefits:
Wir bieten ein erstklassiges Onboarding Programm in unserer Human One Academy und sorgen mit viel Abwechslung bei unseren \“On the job – Trainings\“ für Deine steile Lernkurve. Freu Dich auf sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltsmodell.
Du möchtest mehr über unsere DNA erfahren und wissen, wie Human One tickt? Was macht unser Unternehmen so besonders und anders wie viele andere? Für den Direkt-Kontakt erreichst Du unseren Expansionsmanager Markus Dörner jederzeit gerne unter 0176-41690460.
Human One – New Work
Also, lass gleich von Dir hören und steig bei uns ein!
Übrigens: Human One wurde gerade erneut u.a. durch das Magazin Focus in Kooperation mit kununu ausgezeichnet!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d) Arbeitgeber: Human One GmbH
Kontaktperson:
Human One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind perfekt, um mit Recruitern in Kontakt zu treten. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Human One und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Wege im Recruiting zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/ Active Sourcer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Erfahrungen und Fähigkeiten. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Recruiter/ Active Sourcer bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human One GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Human One. Schau dir ihre Social-Media-Präsenz an und finde heraus, wie sie sich präsentieren. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich kommuniziert oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten im Active Sourcing und Networking zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
Da der Job viel mit digitalen Tools und Social Media zu tun hat, sei bereit, über die neuesten Trends und Technologien im Recruiting zu sprechen. Zeige, dass du motiviert bist, innovative Ansätze auszuprobieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Recruiting bei Human One zu erfahren.
