Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Gesundheitswesen und sorge für deren Zufriedenheit.
- Unternehmen: Human One - ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Erstklassiges Onboarding, Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltsmodell.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Firmenwagen oder Job-Bike möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im ANÜ-Bereich oder Interesse an sozialen Berufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Bock auf Menschen? Du kannst Kommunikation und gewinnst gerne andere für Dich und Deine Überzeugungen? Wenn Du in der Pflege und dem Gesundheitswesen mit flexiblen Personallösungen so richtig etwas bewegen willst, in Auf- und Ausbauszenarien zur Hochform läufst und Pionier-Atmo Dein Ding ist, dann bist Du bei uns genau richtig! Human One - We care for People! Human One wächst und wächst! Daher brauchen wir weitere Verstärkung…
Deine Aufgaben:
- Als Talentmanager (w/m/d) bei Human One kümmerst Du Dich vorrangig um die Führung unserer stillen Held:innen im sozialen und medizinischen Umfeld.
- Du baust Dir Dein eigenes Team auf – von Vertragsverhandlung bis zum Einsatz beim Kunden.
- Du sorgst für die Rund-Um-Zufriedenheit unserer Held:innen und die optimale Einsatzfreude ihrer wertvollen Zeit.
- Gemeinsam mit Deinem Team erzielst Du somit die besten Ergebnisse und unterstützt uns auf unserem expansiven Erfolgskurs.
Dein Profil:
- Idealerweise bringst Du erste einschlägige Erfahrung aus dem ANÜ-Bereich mit.
- Natürlich sind ambitionierte Sozialpädagogen, leitende Pflegefachkräfte, Pharmareferenten, führungserfahrene Menschenkümmerer aus dem medizinisch-technischen Umfeld und Quereinsteiger aus dem Sales/Marketing (w/m/d) o.ä., die ihre berufliche Zukunftsperspektive auf Human Workforces ausrichten möchten, ebenfalls herzlich willkommen.
Deine Benefits:
- Wir bieten ein erstklassiges Onboarding Programm in unserer Human One Academy und sorgen mit viel Abwechslung bei unseren "On the job - Trainings" für Deine steile Lernkurve.
- Freu Dich auf sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltsmodell.
- Mobilität? Klaro! On top gibt´s sogar noch einen Firmenwagen oder ein Job-Bike, wenn Du magst!
Du möchtest mehr über unsere DNA erfahren und wissen, wie Human One tickt? Was macht unser Unternehmen so besonders und anders wie viele andere?
Für den Direkt-Kontakt erreichst Du unseren Expansionsmanager Markus Dörner jederzeit gerne unter 0176-41690460.
Human One - New Work Also, lass gleich von Dir hören und steig bei uns ein!
Übrigens: Human One wurde gerade erneut u.a. durch das Magazin Focus in Kooperation mit kununu ausgezeichnet!
Dein Ansprechpartner: Herr Markus Dörner
Kontakt: Human One GmbH, Königstr. 38, 70173 Stuttgart, 0711/769732030
Talentmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Human One
Human One ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Anästhesietechnischen Assistenten (w/m/d) in Offenbach am Main nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Vergütung bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie flexible Dienstpläne, Sonderprämien und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Die ausgeprägte Teamkultur und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung fördern das persönliche und berufliche Wachstum, während die Work-Life-Balance durch zusätzliche Urlaubstage und individuelle Arbeitszeitmodelle unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talentmanager (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Human One haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talentmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Human One zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human One vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
