Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Software und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Internationale Firma mit Büros in Bulgarien und Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und exzellente Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit PHP und Laravel, Teamplayer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
About the job Mid Full-Stack Web Developer
Human Power BG is an HR agency that offers consultations and recruitment for some of the best companies in Bulgaria.
Our client is part of the German consortium Lead1ng AG with over 30 years of international experience in the innovative development of leaders, teams, and businesses.
They are looking for responsible and self-motivated individual to join their team.
ROLE SUMMARY
You will be part of an international company with offices in Bulgaria and Germany and become an active part of the software development team.
You will be working on a combination of different internal HR product branded under the name of LS-S Leadership Support, as well as some additional third-party projects.
Part of our clients are: Liebherr, Vaillant, Unicredit, Autoliv, Lukoil, Puma, etc.
REQUIREMENTS
- 2+ years of experience with PHP and Laravel projects.
- Expert level in database design and implementation using My SQL/Postgre SQL.
- Experience in writing code in Agile, CI/CD environment.
- Experience with building/consuming Rest API’s.
- Experience with Web/HTTP security controls (CORS, CSP, TLS, etc ...).
SKILLS TO GIVE YOU THE EDGE
- Solid debugging and troubleshooting skills.
- Strong analytical and troubleshooting skills.
- Attention to detail and focus on quality of work.
- A strong work ethic and entrepreneurial spirit.
- Excellent spoken and written English.
- Responsible and team oriented person.
REQUIREMENTS
- Team spirit
- Flexiblity
- Analytical thinking
- Willingness for learning
RESPONSIBILITIES
- Work on different internal HR product branded under the name of LS-S Leadership Support, as well as some additional third-party projects.
- Work collaboratively with different teams and departments.
- Work on a variety of tasks, of different type and complexity.
- Design, develop, and maintain efficient, reusable, and reliable source code.
- #J-18808-Ljbffr
Mid Full-Stack Web Developer Arbeitgeber: Human Power BG
Als Mid Full-Stack Web Developer bei unserem Kunden, einem Teil des deutschen Konsortiums Lead1ng AG, profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Das Unternehmen bietet nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, sondern auch eine Kultur, die auf Verantwortung und Eigenmotivation setzt. Mit namhaften Partnern wie Liebherr und Puma haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mid Full-Stack Web Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Human Power BG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Mid Full-Stack Web Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Human Power BG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid Full-Stack Web Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Human Power BG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Power BG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
