Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Um- und Neubauprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 7 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit regelmäßigen Wissensaustausch und Teamanlässen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und setze anspruchsvolle Bauprojekte erfolgreich um.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten und abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein etabliertes und erfolgreiches Bauunternehmen mit drei Standorten in der Schweiz und rund 50 engagierten Mitarbeitenden. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen – darunter 7 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile, die weit über den Standard hinausgehen.
In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die selbstständige Leitung anspruchsvoller Um- und Neubauprojekte und begleiten diese von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Selbstständige Führung und Realisierung von anspruchsvollen Um- und Neubauprojekten
- Direkte Ansprechperson für Bauherren, Architekten, Planer und weitere Projektbeteiligte
- Verantwortung für das Ausschreibungs- und Vergabewesen
- Erstellung und Überwachung von Terminplänen
- Koordination und Überwachung des gesamten Bauablaufs
- Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
- Führung und Koordination der beteiligten Unternehmer und Fachplaner
Für diese spannende Herausforderung bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Leitung von Um- und Neubauprojekten
- Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen, idealerweise als Bauleiter/in, Architekt/in oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Fachkenntnisse im Hochbau
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
- Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten
- Hohe Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten und Fachplanern
- Teamorientierte Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
Freuen Sie sich auf:
- 7 Wochen Ferien plus Brückentage, durch welche Sie sogar auf 8 Wochen bezahlte Ferien kommen
- Spannende und abwechslungsreiche Bauprojekte
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Förderung
- Regelmässigen internen Wissensaustausch
- Teamanlässe und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Grosszügige Sozialleistungen
- Moderne Arbeitsbedingungen in einem innovativen Unternehmen
Sind Sie bereit, anspruchsvolle Bauprojekte erfolgreich umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freut sich Yannick Huber auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.
Baumanager:in 80-100% Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlichen Anstellungsbedingungen bietet, darunter 7 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, während zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein interner Wissensaustausch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen. Mit spannenden Bauprojekten und einer hohen Eigenverantwortung ist dies der ideale Ort für engagierte Fachkräfte im Bauwesen.
Kontaktdaten:
Human Professional Personalberatung AG Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Baumanager:in 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Bauindustrie ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine perfekte Bewerbung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Baumanager:in 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den Arten von Um- und Neubauprojekten vertraut, die das Unternehmen durchführt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Projekte passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zu den Projekten, dem Team und der Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Organisation und Koordination erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du zur Überwachung von Zeitplänen und Budgets verwendet hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du im Team arbeitest. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist entscheidend, also sei offen und ehrlich über deine Arbeitsweise und deine Motivation.
